Bild: iStockPhoto
Fallolyckor tas inte på allvar
Publicerat 1 mars 2016
En ny rapport om arbetsmiljön för städare visar att fall är den vanligaste orsaken till arbetsplatsolyckor. Trots det tas fallolyckor inte riktigt på allvar. Det anser forskarna bakom rapporten.
I rapporten "Råd och rekommendationer för bättre arbetsmiljö vid städning" har IVL, Svenska Miljöinstitutet, gått igenom både arbetsskadestatistik och tidigare forskning på området. Rapporten ger en delvis ny bild av arbetsmiljöproblemen i branschen.
– I dag handlar mycket om belastningsskador eftersom det är ett stort problem för städare, men det finns även en hel del andra arbetsmiljörisker. Fall är den vanligaste olyckan och den medför också långa sjukskrivningar. Samtidigt är min bild att man tycker att fallolyckor är lite trivialt – vem som helst kan ju ramla och det är väl inte så farligt? Men eftersom statistiken talar ett annat språk behöver man ta fallolyckorna på allvar, säger Ann-Beth Antonsson, en av forskarna som tagit fram rapporten.
Städbranschen är hårt konkurrensutsatt och ofta saknar medarbetare en mer omfattande utbildning för de jobb de ska utföra. För fönsterputsare finns i princip inga utbildningar alls. Det gör att kunskapen i branschen är mycket varierad. Och finns det kunskap är det inte säkert att den används.
– En av de saker som verkligen stökar till arbetsmiljöarbetet är när företag konkurrerar så hårt så att det inte finns något annat utrymme än att jobba så snabbt som möjligt. Hur ska man då ha resurser för att satsa på arbetsmiljö? Därför är det viktigt att vi får bort svartstädning och oseriösa företag.
Rapporten lyfter även fram hur viktigt det är att förstå det sammanhang som de berörda personalgrupperna finns i. Till exempel att hotellstädare kan utsättas för speciella risksituationer, som sexuella trakasserier.
– Då behöver riskbedömningar göras, som att inte gå in och städa i rum där personer finns, eller att inte städa ensam i vissa miljöer och på vissa tider.
Målgruppen för rapporten är branschens arbetsplatser och forskarna har intervjuat städare, skyddsombud, arbetsledare, HR-personal och kunder. Sammanställningen ger konkreta råd om arbetsteknik, hjälpmedel, kläder, skor och annan utrustning som kan göra arbetsmiljön för de som jobbar bättre.
– Min bild är att man som städchef ofta får hitta på egna lösningar för att lösa problem i arbetsmiljön. Den här rapporten har fokus på problemlösning och sammanställer mycket av det som är god praxis i branschen, säger Ann-Beth Antonsson.
Ladda ner rapporten "Råd och rekommendationer för bättre arbetsmiljö vid städning"
Carin Hedström
Mer om Arbetsolyckor och arbetsskador
-
Unga snickare drabbas av vibrationsskador
Vibrationer • Var tredje snickare visar tecken på vibrationsskador i händerna. Skadorna drabbar även unga snickare enligt en ny avhandling från Lunds universitet.
-
Byggföretagen om det ökande antalet dödsolyckor
Arbetsolyckor och arbetsskador • Långa led med underentreprenörer är inte hela förklaringen till det stora antalet allvarliga olyckor i byggbranschen tror Magnus Olsson på Byggföretagen.
-
Många missar trafiksäkerhet vid arbetsresor
Arbetsmiljöarbete • 45 procent av dödsolyckorna sker i tjänsten eller till och från jobbet. Nu finns information och checklistor för att göra arbetsresor mer trafiksäkra.
Arbetslivs nyhetsbrev
Ja tack, jag vill prenumerera på Arbetslivs nyhetsbrev som kommer en gång i veckan.
Papperstidning
Prenumerera kostnadsfritt på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetsmiljötidning som kommer fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
Ny studie om arbetsplatsens stöd vid livskriser
Psykisk hälsa • Hur kan chefer och kollegor stötta medarbetare som råkar ut för svåra livshändelser? Den frågan ska forskare vid Luleå tekniska universitet nu undersöka.
-
Unga snickare drabbas av vibrationsskador
Vibrationer • Var tredje snickare visar tecken på vibrationsskador i händerna. Skadorna drabbar även unga snickare enligt en ny avhandling från Lunds universitet.
-
Humor en maktfaktor på jobbet
Arbetsklimat • Humor är ett smörjmedel som kan höja stämningen på jobbet. Men humor kan också vara ett maktmedel som ger fördelar för den som får uppskattning för sina skämt.