
Bild: Josefin Klöfvermark
Anställda i kontaktyrken riskerar ohälsa
Publicerat 17 november 2016
Anställda i kontaktyrken löper större risk att bli sjukskrivna och drabbas av utbrändhet. Men att arbeta med människor ger också en känsla av meningsfullhet, och om förutsättningarna var bättre skulle det kanske inte behöva se ut så. Det säger masterstudenten Vanda Aronsson som vunnit priset Utmärkt arbetsmiljöuppsats.
Vanda Aronsson, forskningsassistent vid Centre for Health Equity Studies vid Stockholms universitet, har tagit hjälp av en befolkningsstudie där cirka 18 000 personer ingår, för att undersöka skillnader i hälsa mellan anställda i kontaktyrken och andra anställda. Resultatet visar att riskerna för utbrändhet och sjukfrånvaro är större bland de anställda i kontaktyrken. Riskerna för kvinnor är större än för män.
När det gäller utbrändhet kan skillnaderna förklaras av bakgrundsfaktorer som kön, ålder och utbildning. Men när det gäller sjukfrånvaro är risken fortfarande större för personer i kontaktyrken.
– Sämre psykosocial arbetsmiljö är en av orsakerna till att anställda i kontaktyrken har högre sjukfrånvaro, säger Vanda Aronsson.
Exempel på det är hög press, låg belöning, lågt socialt stöd och organisatorisk orättvisa, enligt Vanda Aronsson.
– Det kan vara att beslut fattas över ens huvud och man har liten kontroll över sin arbetstid, säger hon.
Vanda Aronsson är ändå hoppfull att det kan bli bättre om man gör organisatoriska förändringar i offentlig sektor. En sådan kan vara att låta de anställda få större inflytande över hur deras arbetsscheman läggs.
– Att jobba med människor innebär ju i grunden något positivt. Om man får bättre förutsättningar för att göra sitt jobb finns det inget som säger att man skulle ha sämre hälsa generellt.
Priset Utmärkt arbetsmiljöuppsats delas ut av AFA Försäkring och Prevent. Vanda Aronsson delar priset med Frida Pommer och Camilla Larsson vid Lunds tekniska högskola. Deras uppsats handlar om arbetsmiljöplanens betydelse för säkerheten på byggarbetsplatser.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Sjukfrånvaro
-
Få verksamheten att fungera trots hög sjukfrånvaro
Sjukfrånvaro • Nästan var tionde medarbetare är frånvarande på grund av sjukdom och VAB just nu, enligt statistik från Previa. Petra Lundberg, arbetsmiljöexpert och utbildare på Prevent, tipsar om hur man kan få verksamheten att fungera i tider av hög sjukfrånvaro.
-
Sjukskrivningarna ökar i spåren av pandemin
Sjukfrånvaro • Sjukanmälningarna ökade kraftigt under inledningen av hösten, enligt nya siffror från företagshälsovårdsbolaget Previa. Den psykiska ohälsan har aldrig varit så hög som i dag under de år som Previa fört statistik.
-
Fler nedstämda när distansarbete fortsätter
Sjukfrånvaro • Under början av hösten har ovanligt många anställda rapporterat nedstämdhet samt besvär i rygg, axlar och nacke. Det visar statistik från företagshälsovården.
Senaste om Forskning
-
Därför blir unga kvinnor mer zoomtrötta
Distansarbete • Att synas på en skärm med sin hemmiljö som bakgrund spär på den press som unga redan känner av sociala medier. Det konstaterar Markus Fiedler, forskare i medieteknik.
-
Könsuppdelat jobb ökar risken för sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier • Att vara kvinna och jobba på en mansdominerad arbetsplats eller att vara man på en kvinnodominerad arbetsplats ökar risken att utsättas för sexuella trakasserier.
-
Tysta fläktar gör oss friskare
Ventilation • Högt blodtryck, hörselskador, sömnsvårigheter och stress är några hälsoproblem kopplade till konstant brus från ventilationssystem. Nu har en forskare vid Chalmers utvecklat en tyst fläkt.