Webbinarium: Stoppa fallen – den vanligaste arbetsolyckan
Under det här webbinariet får vi höra ...
Sammanfattning av webbinariet
Webbinariet inleds med att
Verktyg från Prevent
OSA-enkäten Medarbetarenkäten som Arval använt
Riskbedömning - mall och exempel Mallen som Arval använde under sina workshops
Organisatorisk och social arbetsmiljö, samlingssida om OSA
OSA Introduktion Introduktionsutbildning på egen hand på webben (finns även på engelska)
OSA i praktiken, lärarledd heldagsutbildning på distans eller i klassrum
Kom igång-tips för bättre arbetsmiljö
- Våga börja någonstans! Jacka i de processer ni redan har.
- Se till att ha ledningens stöd.
- Lyssna på medarbetarna genom medarbetarundersökningar och dialog. Det ökar också engagemanget.
- Ta gärna extern experthjälp i det här arbetet.
Johanna Airas på Arval
Framgångsrikt arbetssätt för OSA
- Involvera vd och ledningsgrupp.
- Tillsätt arbetsgrupp med vd, HR-chef och arbetsmiljörepresentanter.
- Använd OSA-enkäten för att få fram mer underlag.
- Arrangera workshops om resultatet, och våga lita på att chefer och medarbetare har bra förslag på åtgärder.
- Följ upp åtgärderna.
- Låt både chefer och anställda gå utbildning för att öka kunskapen och kompetensen om arbetsmiljö, stress och återhämtning.
Lena Hjalmarström, HR-konsult
Åtta sätt att få bättre möten
- Ställ dig frågan vilket syftet med mötet är redan innan du skickar ut en inbjudan.
- Alla inbjudningar ska innehålla poängen med mötet, målet, agenda och om det är ett informations- eller ett beslutsmöte.
- Den som bjuds in ska fundera över om den kan bidra till mötet eller hellre bör skicka det vidare till en annan kollega.
- Om man tackar nej ska man alltid göra det med en förklaring.
- Låt mötena vara till exempel 25 eller 50 minuter för att skapa paus innan nästa möte.
- Lägg in paus i mötet om det är längre än en timme.
- Utse en person som håller koll på tiden så att ni hinner med alla punkter.
- Utse en sekreterare. I anteckningarna ska man tydligt kunna se beslutspunkter och uppgifter som behövs kollas upp och av vem. Sekreteraren skickar ut anteckningar till alla berörda.
Johanna Airas på Arval
Externa länkar
Presentation Psykosocialt säkerhetsklimat, Rachel Tripney Berglund
Vad är psykisk ohälsa (Folkhälsomyndigheten)
Riktlinjer vid psykisk ohälsa på arbetsplatsen (Myndigheten för arbetsmiljökunskap)
Utvärdering av föreskrifterna om OSA, del 1 (Arbetsmiljöverket)
Utvärdering av föreskrifterna om OSA, del 2 (Arbetsmiljöverket)