
Bild: Istock
Så får sommarjobbare en säkrare start
Publicerat 5 maj 2025
Varje år anmäls cirka 200 arbetsolyckor som involverar ungdomar på sommarjobb, enligt statistik från Arbetsmiljöverket. Att utse en handledare som går igenom risker och säkerhet är ett sätt att förebygga olyckor.
Ungdomar löper större risk än andra att råka ut för olyckor på jobbet och är överrepresenterade i statistiken över anmälda arbetsskador. Juli är den månad då flest ungdomar skadar sig på jobbet, enligt Arbetsmiljöverket.
Merparten av de arbetsolyckor som involverar unga sker inom butik, lager, café- och restaurang samt bygg. Vanliga orsaker till olyckor är förlorad kontroll över truckar eller att man skadar sig på verktyg som vassa knivar.
Fler artiklar om sommarjobb: "Det har unga rätt till på sommarjobbet"
Men många olyckor går att förebygga med en bra introduktion. Och här går det inte att vara för tydlig, säger Maria Blomberg, biträdande enhetschef på Stockholms kyrkogårdsförvaltning som tar emot många sommarjobbare.
–Våra förmän har ett tränat öga för att se vilka som behöver lite mer stöd. Vissa är väldigt självständiga från början, andra behöver man gå med bredvid. Det är jätteviktigt att vi som arbetsgivare är tydliga, kanske till och med övertydliga. Och vi säger till sommarjobbarna att om det är något de inte förstår så ska de fråga igen. Vi kollar av att de har förstått instruktionen. Det ska inte kännas obekvämt.
Till arbetsgivare som tar emot sommarjobbare
- Gör en riskbedömning av jobbet som den som sommarjobbar ska utföra. Kom ihåg att anpassa arbetsuppgifterna. En ung person har inte samma fysiska och psykiska mognad som en vuxen.
- Utse en handledare som introducerar sommarjobbaren och berättar om arbetsuppgifterna och de risker som finns. Det minskar risken för olyckor.
- Informera tydligt och tänk på att de kanske aldrig har varit på en arbetsplats.
- Se sommarjobbarna som en tillgång och en framtida rekryteringsbas.
- Ge konstruktiv återkoppling och ta avstämning tidigt om det är något som avviker. Ge beröm när det fungerar.
- Anpassa handledningen efter sommarjobbaren.
- Utvärdera och ta med erfarenheterna till nästa år.
Källa: Maria Blomberg, Arbetsmiljöverket
Till sommarjobbare
- Lyssna noga till instruktioner, du ska få veta vilka risker som finns och hur du kan jobba säkert.
- Våga fråga, ingen fråga är för dum.
- Om en arbetsuppgift känns för tung eller för svår – säg till arbetsgivaren.
- Händer något tillbud eller något avvikande – som att du slinter med kniven, håller på att välta med motorgräsklipparen eller upplever en människa som hotfull – berätta för chefen.
- Om olyckan är framme, trots alla säkerhetsåtgärder, kontakta arbetsgivaren.
Källa: Arbetsmiljöverket

Marianne Zetterblom
Mer om Unga
-
Ungas korttidsfrånvaro – ett rop på hjälp
Unga Unga medarbetare har oftare korttidssjukfrånvaro – psykisk ohälsa kan ligga bakom. Så kan arbetsgivare förebygga och stötta.
-
Hög sjukfrånvaro på första jobbet en risk
Sjukfrånvaro Unga som har många perioder med sjukfrånvaro på sitt första jobb blir oftare långtidssjukskrivna senare i livet. Det visar en dansk forskningsstudie.
-
Psykisk ohälsa som barn ökar sårbarhet senare i livet
Psykisk hälsa Psykisk ohälsa ökar bland unga. Det ökar också risken att bli sjukskriven senare i livet enligt en ny studie från Karolinska Institutet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Tips och råd
-
Så vet du om andningsskyddet fungerar
Skyddsutrustning Byggen och nagelsalonger är arbetsmiljöer där luften kan innebära en fara. Då kan andningsskydd skydda. Men bara om du använder dem rätt.
-
Hövlighetsguiden ska motverka hård ton på jobbet
Arbetsklimat En onödigt hård ton, otrevliga kommentarer eller att inte hälsa på sina kollegor. Ohövligt beteende på jobbet är ofta subtilt men på sikt kan det leda till stress och ohälsa. Nu finns en guide för hur man kan förebygga ohövligt beteende på jobbet.
-
Så räddar ni det viktigaste när katastrofen är ett faktum
Kris Oavsett hur mycket ett företag satsar på förebyggande arbete inför en olycka händer ibland det som inte får hända. Men genom att på förhand fundera över vad som är mest värt att rädda vid en brand eller en översvämning behöver konsekvenserna inte bli lika stora.