Fatima Grönblad
Artiklar av Fatima Grönblad
-
Är det säkert?
Säkerhet Att följa säkerhetsrutiner är inte svårt när det är gott om tid och allt går enligt plan. Men det är ofta i de pressade situationerna som olyckor inträffar. För att skapa en kultur där individerna kan ta bra beslut i stunden krävs ett stöttande och involverande ledarskap, visar forskning.
-
Tre sätt att hantera din oro
Så gör du Oron är mänsklig, begriplig och till och med konstruktiv ibland. Men den kan också bli ett hinder i vardagen, såväl privat som på jobbet. Genom att lära dig se och hantera din oro kan du släcka din egen varningslampa när den inte behövs och vara mer närvarande i livet.
-
Christian Forsman – arbetsplatsens väktare
Uppdrag Christian Forsman håller koll – arbetsplatsens egen säkerhetsvakt.
-
Sitta fast i fel jobb ger sämre hälsa
Kompetens Att fastna i fel jobb försämrar hälsan – omställning kan vara avgörande.
-
Få ut mer av att-göra-listan
Arbetstid Att-göra-listor är ett väl beprövat knep för att skapa struktur när jobbet hopar sig och arbetsuppgifterna är många och spretiga. En sådan lista ska helst innehålla konkreta uppgifter som går att bocka av.
-
Så kan småföretagare ta hjälp med arbetsmiljöarbetet
Arbetsmiljöarbete Budgetansvar, IT-utveckling, kundrelationer och så personalfrågor på det. På ett litet företag är det inte ovanligt att en och samma person ska ansvara för vitt skilda frågor. Att arbetsmiljön hamnar i skymundan är inte så konstigt. Men det finns hjälp att få.
-
Ledare men inte chef
Relationer 12. Ledare men inte chef — Hur du driver utveckling utan formellt chefskap – och varför det funkar.
-
De har testat att jobba chefslöst
Chef 8. De har testat att jobba chefslöst — Hur det gick när organisationer lät personalen ta över ledarskapet.
-
Mindre stress och mer fokus med mindfulness
Må bra Mindfulness minskar stress och förbättrar fokus – effektiv metod på jobbet.
-
Hitta lugnet på jobbet
Må bra Lugn på jobbet är möjligt – strategier för återhämtning i vardagen.
-
När hat blir vardag
Hot och våld Hatiska påhopp och hotfulla påtryckningar förekommer inom flera yrkesgrupper. Hur klarar man att hantera pressen? Och hur avgör man var gränsen går mellan otrevliga meddelanden och hot som kan leda till handling?
-
Lyckas med sammanslagning
Så gjorde vi Sammanslagning mellan två olika verksamheter innebär alltid olika former av förändring. Vissa får fokusera mer på nya arbetssätt och system, andra kanske drabbas av personalnedskärningar. Fyra företag berättar vad som hände efter sammanslagningen och vad som är viktigt att arbeta vidare med.
