Låg tillgång på företagshälsovård där behovet är som störst
Publicerat 22 maj 2024
Hur man mår på jobbet skiljer sig kraftigt åt mellan olika grupper. Det visar en kartläggning av arbetshälsan i Stockholms län. Att ha ont i kroppen är vanligare i yrken med låga kvalifikationskrav. Samtidigt är tillgången på företagshälsovård som lägst i dessa grupper.
På uppdrag av region Stockholm presenterar Centrum för arbets- och miljömedicin vart fjärde år en kartläggning av den arbetsrelaterade hälsan i Stockholm. Årets rapport visar att hälsan är som sämst bland personer med lågkvalificerade jobb och tidsbegränsade anställningar. Bland kvinnliga vårdbiträden rapporterar hela 55 procent att de har ont i rygg eller nacke ett par dagar i veckan.
I de grupper där ohälsan är som störst är tillgången till företagshälsovård som lägst. Det är också vanligt att personer i lågkvalificerade yrken inte känner till om de har tillgång till företagshälsovård eller inte.
− Företagshälsovården är en viktig del i arbetet med att skapa en hälsosam arbetsmiljö. Vi behöver fokuserade insatser för att öka tillgången där det behövs mest, säger Gun Johansson, biträdande verksamhetschef på Centrum för arbets- och miljömedicin i en kommentar.
Rapporten visar också att det i flera yrkesgrupper med låga kvalifikationskrav finns en hög andel som är osäkra på om de kan jobba kvar i sitt nuvarande yrke om två år. Lastbils- och bussförare, servitörer, kassapersonal och städare hör till de yrken där flest är tveksamma till om de av hälsoskäl kommer kunna jobba kvar om två år.

Marianne Zetterblom
Mer om Arbetsmiljöarbete
-

"Ledarskap handlar mer om känslor än struktur"
Uppdrag Om medarbetarna mår bra så mår företaget bra. Det säger John Seiborg, butikschef på Ica Maxi i Växjö och Prevents arbetsmiljöstipendiat.
-

Så funkar det – skyltar på jobbet
Arbetsmiljöarbete Precis som i trafiken är skyltarna på jobbet indelade i olika kategorier. Att kunna tolka dem rätt kan vara skillnaden mellan en säker arbetsdag och en olycka.
-

Det krävs för att arbetsmiljöinsatser inte ska stanna på ritbordet
Arbetsmiljöarbete Många arbetsgivare är bra på att analysera risker i arbetsmiljön och planera för åtgärder. Men utmaningen kommer när förändringarna ska genomföras. Psykologen och forskaren Emma Cedstrand beskriver vad som krävs för att nya arbetssätt ska bli en hållbar del av vardagen.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Sverige halkar efter i AI-utvecklingen
AI Endast var tionde kommun eller region använder AI i någon del av verksamheten. Nu varnar experter att Sverige riskerar att halka efter.
-

Låg närvaro på kontoret trots skärpta krav
Distansarbete Allt fler arbetsgivare inför skärpta krav för kontorsnärvaro. Men många fortsätter att arbeta hemma även när riktlinjerna säger något annat.
-
Kollektivavtal med åtgärder mot mobbning
Mobbning Göteborgs stad och facket har tecknat ett kollektivavtal som går längre än vad lagen kräver när det gäller att förebygga och hantera kränkande särbehandling och trakasserier på arbetsplatsen.