
Foto: Istock
Många skadar sig på sommarjobbet
Publicerad 30 maj 2023
Nära 1 500 ungdomar råkade ut för olyckor på sommarjobbet förra året. Det visar siffror från Arbetsmiljöverket. Många olyckor involverar truckar men ungdomar skadar sig även på verktyg, till exempel vassa knivar.
Ungdomar löper större risk än andra att råka ut för olyckor på jobbet och är överrepresenterade i statistiken över anmälda arbetsskador. Juli är den månad då flest ungdomar skadar sig på jobbet, enligt Arbetsmiljöverket.
– Många olyckor går att förebygga om nyanställda får en bra introduktion och handledning. Det blir extra viktigt på sommaren, när ungdomarna kommer ut på sina första sommarjobb, så att de får en säker start i arbetslivet, säger Erna Zelmin, generaldirektör på Arbetsmiljöverket i en kommentar.
Merparten av de arbetsolyckor som involverar unga sker inom butik, lager, café- och restaurang samt bygg. Vanliga orsaker till olyckor är förlorad kontroll över truckar eller att man skadar sig på verktyg som vassa knivar.
Inspektioner ska ge bättre introduktion
I år ska Arbetsmiljöverket inspektera några av de branscher där många unga skadar sig. Det handlar till exempel om restauranger, butiker och fastighetsskötsel. En lärdom från tidigare år är att det i många fall saknas rutiner för att undersöka och riskbedöma arbetsmiljön. Då blir det svårt att ge sina sommarjobbare en bra introduktion, enligt Erna Zelmin.
– Arbetsgivarna behöver ta hänsyn till att många sommarjobbare är oerfarna och ovana och att de kanske inte vågar fråga om de är osäkra, säger hon.
Tips till arbetsgivare som tar emot sommarjobbare
- Gör en riskbedömning av jobbet som den som sommarjobbar ska utföra. Kom ihåg att anpassa arbetsuppgifterna. En ung person har inte samma fysiska och psykiska mognad som en vuxen.
- Utse en handledare som introducerar sommarjobbaren och berättar om arbetsuppgifterna och de risker som finns. Det minskar risken för olyckor.
- Håll koll på arbetstiderna. När du ska anställa någon under 18 år gäller särskilda regler för arbetstider. Till exempel får en minderårig inte jobba mellan midnatt och fem på morgonen.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Introduktion
-

En bra start gör hela skillnaden
Introduktion Ny på jobbet och ny i arbetslivet. För många unga är det en sårbar tid och en omställning som kan vara stressande. Så hur kan man hjälpa unga att få en bra start i arbetslivet? Hos Willys i Uppsala arbetar man målmedvetet med en trygg introduktion till jobbet genom tydlighet, stöd och feedback.
-

Bli bättre på att leda unga – så gjorde Willys
Introduktion På sommaren när många ungdomar var nya på jobbet steg sjukfrånvaron på Willys. Det blev startskottet för ett utvecklingsarbete kring hur unga medarbetare bäst leds och stöttas. I dag arbetar lågpriskedjan målmedvetet med introduktion, feedback och ett närvarande ledarskap.
-

Unga behöver få vara nya länge på jobbet
Introduktion Unga nyanställda behöver vara nya länge och socialt stöd är nyckeln till att de ska få en bra start i arbetslivet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Så kan säkerhetskulturen i byggbranschen stärkas
Säkerhet Närvarande chefer och arbetsmiljö som en punkt på varje morgonmöte. Det är exempel på enkla insatser som kan öka säkerheten i byggbranschen.
-

Cyberattacker mot svenska företag ökar
IT I januari ökade cyberattackerna mot svenska verksamheter med 39 procent jämfört med i fjol, enligt en ny rapport. Att Sverige har en så kraftigt digitaliserad offentlig sektor gör oss till ett attraktivt mål där stöld av känsliga personuppgifter används som utpressning.
-
Nytt nationellt centrum för återgång i arbete
Sjukfrånvaro Ett nytt nationellt centrum ska stärka vägen tillbaka till arbete efter sjukskrivning och samla landets ledande kompetens inom arbetsmiljö och rehab.