Arbetsgivare inte oroliga för AI
Publicerad 11 december 2023
Hälften av Sveriges arbetsgivare tror att AI kommer leda till fler jobb snarare än färre. Mest optimistiska är arbetsgivarna inom telekom och media. Det visar en undersökning från Manpower.
Nästan hälften av arbetsgivarna i Sverige, 48 procent, uppger att användningen av AI kommer leda till fler jobb inom företaget. 17 procent tror att AI kommer leda till färre jobb och 27 procent tror inte det kommer påverka antalet jobbtillfällen alls. Det visar en undersökning från Manpower där 763 svenska arbetsgivare deltagit.
– AI kan öppna många nya möjligheter för svenska företag. Genom att använda ny teknologi kan arbetsgivarna inte bara effektivisera sina processer, utan också frigöra tid för medarbetarna att fokusera på mer värdeskapande uppgifter. Mitt råd till arbetsgivare som är nyfikna på AI är att integrera verktygen gradvis och att lägga stort fokus på kompetensutveckling, säger Per Johansson, vd på Manpower i en kommentar.
Mest optimistiska är arbetsgivarna inom telekom- och mediebranscherna, där 58 procent uppger att de sannolikt kommer att rekrytera medarbetare till följd av AI. Även arbetsgivarna inom transport-, logistik- och fordonsbranschen samt hälsa och sjukvård tror på fler jobb till följd av AI. Globalt uppger 58 procent av företagen att AI kommer att leda till fler jobb.
Fem tips för att integrera AI på arbetsplatsen
- Identifiera behov och möjligheter
Börja med att identifiera vilka processer och uppgifter som kan effektiviseras genom AI, samt vilket mervärde teknologin kan tillföra verksamheten. - Satsa på utbildning
Investera i kompetensutveckling för att öka medarbetarnas förståelse och kunskap kring AI, så att de kan arbeta effektivt med den nya teknologin. - Integrera gradvis
Implementera AI gradvis för att undvika stora störningar i arbetsflödet och ge medarbetarna möjlighet att anpassa sig till de nya verktygen på bästa sätt. - Värna om etiken
Var noga med att följa etiska riktlinjer och lagar kring dataskydd när ni integrerar AI på arbetsplatsen. - Se möjligheterna
Använd AI som ett verktyg för att frigöra tid och resurser, och på så sätt skapa förutsättningar för fler och nya typer av jobb.
Källa: Manpower
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om AI
-
Gör AI oss dummare?
AI AI kan göra oss effektivare på jobbet, men också sämre på att tänka själva. Fenomenet deskilling handlar om hur problemlösning, kritiskt tänkande och kreativitet riskerar att försvagas när vi överlåter allt fler arbetsuppgifter åt tekniken.
-
AI försvårar ungas möjlighet att få jobb
AI Unga som har en svagare position på arbetsmarknaden ser ut att drabbas hårdast av den AI-revolution som pågår. Det konstaterar det nybildade AI-rådet där arbetsmarknadens parter ingår.
-
Agentisk AI tar över kodandet på mjukvaruföretag
AI Det har kallats det största genombrottet inom AI sedan Chat GPT lanserades. Agentisk AI svarar inte bara på frågor utan kan också planera, fatta beslut, felsöka och utföra uppgifter helt på egen hand.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Nytt stöd ska motverka rasism på jobbet
Diskriminering Arbetsmiljöverket lanserar nu ett nytt stödmaterial för att hjälpa arbetsgivare att förebygga rasism och etnisk diskriminering.
-
Fler blir sjuka av jobbet
Arbetssjukdomar Anmälningar om arbetssjukdomar ökar kraftigt i Sverige. Ökningen är störst bland kvinnor och de vanliga orsakerna är hög arbetsbelastning och stress.
-
Han möter barnen som misstänks för de grövsta brotten
Kompetens Wahab Akman förhör unga misstänkta för grova våldsbrott. För att klara den psykiska belastningen krävs specialkompetens och stöd från kollegor.
