Bild: Istock
Så slår energikrisen mot industrin
Publicerat 20 oktober 2022
Inställd produktion, varsel och nedläggningar. De rekordhöga energipriserna slår hårt mot den energiberoende industrin – och kan leda till nya arbetsmiljörisker.
Energipriserna har ökat med flera hundra procent och dragit åt svångremmen för både hushåll och företag, inte minst inom den så energiberoende industrin som sett sina energikostnader öka dramatiskt den senaste tiden.
– Energikrisen har redan fått väldigt stora konsekvenser inom industrin, som förbrukar stora mängder el i sin produktion. Det skär i marginalerna och kan till och med göra att man går back när man producerar, säger Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.
Industriarbetsgivarna företräder arbetsgivare inom stål-, metall-, gruv-, massa-, pappers-, sågverks-, byggnadsämnesindustrin samt svetsmekanisk industri. Förutsättningarna i branschen väldigt olika ut beroende vilket elprisområde företagen ligger i och hur man får sin el, men många aktörer har redan behövt styra om sin produktion på grund av de höga elpriserna.
– Man tittar på hur man kan effektivisera sin verksamhet, till exempel genom att styra om produktionen till tider då elen är billigare, säger Per Widolf.
Svårt att styra om produktionen
Men möjligheten att styra om produktionen är begränsad. Många industriföretag producerar dygnet runt, året runt. Vissa har därför i stället tvingats stänga ner produktion under vissa perioder för att det helt enkelt är för dyrt att producera då, säger Per Widolf.
– Det är inte hållbart över tid. Det påverkar så klart bemanningen och vi har exempel på företag som har behövt lägga ner. Vi ser ingen varselvåg ännu men en sådan våg brukar börjar med att varsel sker på enstaka platser, och det ser vi nu. Vi är bekymrade över den närmsta framtiden.
När produktionen läggs om kan det leda till nya arbetstider för bolagens anställda. Samtalen till Industriarbetsgivarna om frågor som rör arbetstidsförläggning och bemanning från arbetsgivare har ökat dramatiskt efter sommaren, enligt Per Widolf. Även möjligheten att ställa om till korttidsarbete har börjat diskuteras allt mer i branschen.
Nya risker kan uppstå
Risken för olyckor är större inom industrin än i många andra branscher och säkerhetsarbetet är därför en högprioriterad fråga. Per Widolf ser inte att den prioriteringen kommer att påverkas av det besvärliga ekonomiska läget, däremot kan nya risker uppstå på arbetsplatserna.
– Arbetsuppgifter som man inte gör i normal drift är alltid lite mer riskabla. Om du startar om och stänger ner produktionen så skulle det kunna innebära fler riskmoment, eftersom man inte jobbar så normalt sätt. Men det systematiska arbetsmiljöarbetet kommer man inte att tumma på, säger Per Widolf.
Katharina Hedström
Mer om Arbetsmiljöarbete
-
Experten tipsar: så upphandlar ni städtjänster
Arbetsmiljöarbete • Att hitta rätt städfirma handlar om mer än bara att hålla kontoret rent. Att tänka på arbetsmiljö, hållbarhet och specifika behov kan göra skillnad för både trivsel och effektivitet.
-
Mobilförbud blev merarbete för lärarna
Arbetsmiljöarbete • Mobilförbud i skolan har flera positiva effekter men innebär också ytterligare en arbetsuppgift som läggs på en redan överbelastad lärarkår enligt högstadieläraren och huvudskyddsombudet Madeleine Wallin.
-
Stress bakom många olyckor
Arbetsmiljöarbete • Varje år dör över 700 svenskar på grund av brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, enligt forskaren Rachael Berglund vid Mälardalens universitet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Mobilförbud blev merarbete för lärarna
Arbetsmiljöarbete • Mobilförbud i skolan har flera positiva effekter men innebär också ytterligare en arbetsuppgift som läggs på en redan överbelastad lärarkår enligt högstadieläraren och huvudskyddsombudet Madeleine Wallin.
-
Få företag har strategier för att behålla äldre
Äldre • Vi behöver arbeta längre upp i åldern, trots det är det få chefer som har strategier det. Två viktiga insatser är att visa uppskattning för en äldre medarbetare eller anpassa arbetsuppgifter så att kroppen håller.
-
Fler använder AI i jobbet
AI • Fler använder AI i jobbet, enligt rapporten ”Svenskarna och internet” som släpptes nyligen. Att sammanfatta rapporter och felsöka programkod är några vanliga sätt att använda AI i sin yrkesroll.