Arbetssjukdomar tas med i nollvision
Publicerat 11 februari 2021
Regeringen utökar sin nollvision mot dödsolyckor till att även omfatta annan arbetsrelaterad dödlighet, såsom sjukdom, ohälsosam stress, cancer och suicid. Det framkom i dag när regeringen presenterade sin nya arbetsmiljöstrategi.
– Långt fler människor dör i arbetssjukdomar än i arbetsolyckor. Vi vet också att arbetssjukdomar ökar och skördar fler liv. Därför uttökar nu regeringen sin nollvision till att även omfatta arbetssjukdomar, sa Eva Nordmark när hon preseterade regeringens arbetsmiljöstrategi på ett seminarium arrangerat av AFA Försäkring.
Hur den uttökade nollvisionen ska se ut i praktiken förklarade inte Eva Nordmark. Men till tidiningen Arbetsvärlden säger hon att regeringen vill öka kunskapen om den arbetsrelaterade ohälsan samt öka åtgärderna. Det kan till exempel handla om att använda sanktionsavgifter mot arbetsgivare som inte gör tillräckligt för attt förebygga ohälsa.
Den nya arbetsmiljöstrategin tar också fasta på hur arbetslivet har förändrats under coronapandemin med ökat distansarbete.
– Oavsett om arbetet sker via en app eller från köksbordet ska det inte råda något tvivel om vem som har ansvarig för arbetsmiljön. Det är viktigt att tydliggöra det, sa Eva Nordmark.
Dessutom ska arbetsmiljölagen ses över ur ett jämställdhetsperspektiv. När den skrevs på 1970-talet såg arbetslivet annorlunda ut än idag. Även om lag och regler har uppdaterats under åren anser regeringen att det kan finnas anledning att se över hur regelverket kan förbättras för att stärka arbetsmiljön i kvinnodominerade sektorer.
Regeringens nya arbetsmiljöstrategi
Arbetsmiljöstrategin som ska löpa från 2021–2025 innehåller fyra prioriterade områden:
- Ett hållbart arbetsliv Alla ska kunna, orka och vilja jobba ett helt arbetsliv.
- Ett hälsosamt arbetsliv Arbetslivet ska bidra till utveckling och välbefinnande.
- Ett tryggt arbetsliv Ingen ska riskera liv eller hälsa på grund av jobbet.
- En arbetsmarknad utan brott och fusk En bristfällig arbetsmiljö aldrig ska vara ett konkurrensmedel.
Arbetsmiljöverket och Myndigheten för arbetsmiljökunskap (Mynak) har i uppdrag att ta fram handlingsplaner utifrån strategin.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Arbetsmiljöarbete
-
Nio tips för ett långt och friskt arbetsliv
Äldre • Nästa år höjs pensionsåldern vilket till exempel innebär att dagens 30- och 40-åringar tidigast kan ta ut pension från 66 års ålder. Samtidigt uppger allt fler att de varken vill eller kan arbeta ända fram till pensionen.
-
Framgångsrik metod för att motverka kränkningar
Mobbning • Aktiv åskådare är en metod och utbildning för att våga ingripa vid kränkningar och sexuella trakasserier. Forskning visar att det ger positiva effekter om man låter omgivningen öva på att reagera och agera på oacceptabla beteenden.
-
Många svenskar intresserade av arbetsmiljö
Arbetsmiljöarbete • Stort intresse men bristande kunskap, framför allt hos yngre. Så kan man sammanfatta svenskarnas attityder till arbetsmiljö, enligt en ny rapport.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Gratiskaffet på jobbet under press
Må bra • Kaffepriserna rusar vilket är kännbart både för privatkonsumenter och arbetsgivare. Men det finns sätt att få ner kaffekonsumtionen på jobbet.
-
Nio tips för ett långt och friskt arbetsliv
Äldre • Nästa år höjs pensionsåldern vilket till exempel innebär att dagens 30- och 40-åringar tidigast kan ta ut pension från 66 års ålder. Samtidigt uppger allt fler att de varken vill eller kan arbeta ända fram till pensionen.
-
Trender inom AI på jobbet
AI • Multimodala AI-system, AI-agenter och artificiell generell intelligens. Det är några begrepp du kan hålla extra koll på under 2025.