Färre långa sjukskrivningar
Publicerad 12 juni 2019
Både inom kommuner och regioner samt inom den privata sektorn minskar de långa sjukskrivningarna. I synnerhet gäller det anställda över 35 år. Det visar AFA Försäkrings årliga arbetsskaderapport som presenterades i veckan.
Andelen långa sjukfall har ökat under en längre period. Men 2016 bröts trenden och sedan dess har de fortsatt att minska.
– Sjukfallen blev även kortare mellan dessa år. En viktig förklaring till det är att fler sjukfall avslutas vid dag 180, då Försäkringskassan prövar arbetsförmågan mot hela arbetsmarknaden, säger Andreas Ek, analytiker och statistiker på AFA Försäkring i en kommentar.
Den vanligaste orsaken till långvarig sjukfrånvaro inom kommuner och regioner är psykiska diagnoser. Det gäller både för kvinnor. Inom den privata sektorn är belastningsbesvär och värk i kroppen den vanligaste orsaken till långvarig sjukfrånvaro.
– Sedan 2015 är psykiska diagnoser den vanligaste orsaken till långvarig sjukfrånvaro bland kvinnor. För män är fortfarande muskuloskeletala diagnoser som exempelvis ryggsjukdomar och reumatism – sjukdomar i muskler och skelett – klart vanligast. Muskuloskeletala diagnoser är den vanligaste diagnosen för avtalsområdet i sin helhet, säger Andreas Ek.
Risken att drabbas av ett allvarligt arbetsolycksfall har varit oförändrad de senaste fyra åren, enligt AFA Försäkrings statistik. Fallolyckor och lastningsolyckor är de vanligaste olyckstyperna. Risken är högst för män inom byggnadsträarbete, räddningstjänst (brandmän), livsmedelsarbete och betong-, bygg och anläggning.
Marianne Zetterblom
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Sjukfrånvaro
-
Nya riktlinjer ska underlätta för anställda med NPF
Mångfald Stress, utmattning och sjukskrivningar är vanligt bland personer med adhd och autism. Nu lanserar Arbetsmiljöverket nya riktlinjer som ska hjälpa arbetsgivare att skapa ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv för personer med NPF-diagnoser.
-
Ny regel möjliggör provjobb vid sjukskrivning
Rehabilitering En ny regel gör det möjligt för heltidssjukskrivna att prova att arbeta i upp till 14 dagar utan att förlora sin sjukpenning.
-
När livet krisar kan chefen vara ett stöd
Kris Den som blir sjukskriven på grund av stress har ofta varit utsatt för hög belastning under lång tid. Arbetsgivaren kan underlätta för en medarbetare genom att anpassa arbetsuppgifter och visa öppenhet för att prata även om sådant som sker utanför arbetet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
När barnets skolfrånvaro påverkar jobbet
Arbetsmiljöarbete Föräldrar till hemmasittande barn med omfattande frånvaro från skolan tvingas ofta gå ner i arbetstid – och en del blir sjukskrivna. För arbetsgivaren kan flexibilitet vara avgörande för att medarbetaren ska kunna fortsätta jobba.
-
Uppsagd – så tog jag mig vidare
Så gjorde vi Att bli uppsagd från jobbet kan vända tillvaron upp och ner. Men det kan också bli början på något nytt. En ekonom, en säljare och en busschaufför berättar om vägen tillbaka och en expert från Trygghetsrådet ger råd om vad arbetsgivaren ska tänka på.
-
”Vi lever här tillsammans”
Bildreportaget På Källunda Gård är ekologiskt lantbruk inte bara ett sätt att odla. Det är ett sätt att leva, där djur, jord och människor ingår i samma kretslopp och där bondens viktigaste uppgift är att förvalta det som ska leva vidare.
