Akut brist på företagsläkare
Publicerat 17 maj 2019
Företagshälsovården lider skriande brist på företagsläkare, arbetsmiljöingenjörer och andra yrkesgrupper. För att säkra återväxten behöver utbildningsvägarna bli fler och yrkesstatusen höjas, visar en rapport från Myndigheten för arbetsmiljökunskap.
Det begränsade utbudet av utbildningar och kurser för yrkesgrupper inom företagshälsovården försvårar rekryteringen av kvalificerade medarbetare, visar en rapport från arbetsmiljömyndigheten Mynak. Samtidigt är intresset för vissa utbildningar lågt bland studenterna. Vid Umeå universitet lockade en kurs för arbetsmiljöingenjörer enbart fyra sökande till tjugo platser.
– De flesta som vill utbilda sig till arbetsmiljöingenjör har redan ett yrke och de kan inte vara på campus på heltid. Så vi behöver tänka nytt och använda olika IT-baserade lösningar för utbildningar. Vi kanske också behöver ha halvfart, kvartsfart eller annan anpassad utbildningstid så att det blir fler som väljer de här utbildningarna och de här yrkena, säger Nader Ahmadi, generaldirektör på Mynak.
Enligt rapporten behövs fler utbildningar och kurser för samtliga yrkesgrupper inom företagshälsovården, till exempel ergonomer, företagssköterskor och fysioterapeuter. Mest akut är behovet av företagsläkare, som bland annat gör medicinska kontroller och utfärdar tjänstbarhetsintyg för piloter, lokförare och andra yrkesgrupper. I dag är nästan fyra av fem läkare som är specialiserade inom företagshälsovård eller arbets- och miljömedicin 65 år eller äldre.
För att säkra kompetensförsörjningen av kvalificerad personal inom företagshälsovården planerar Mynak att stötta lärosäten ekonomiskt och fungera som en länk mellan olika universitet och högskolor. Myndigheten vill också se fler distans- och nätbaserade utbildningar för att öka intresset bland studenterna och underlätta utbildningsgången.
– Vi kommer att aktivt försöka se till att de här lärosätena samarbetar med varandra. Sedan kommer vi också att bidra till att skapa plattformar för de IT-baserade utbildningarna, säger Nader Ahmadi.
När det gäller utbildningsbehovet av företagsläkare anser Mynak att den nuvarande situationen är ohållbar och att det behövs en ny utredning för att hitta innovativa lösningar på problemet.
Men det räcker inte med att bara ta fram nya utbildningar för att säkra återväxten av kvalificerad personal, anser Nader Ahmadi. För att få fler sökande krävs både marknadsföring och att statusen för utbildningarna och de yrken de leder till höjs.
– Vill man ha den här konkurrenskraften måste utbildningarna vara attraktiva både vad gäller innehåll, utformning och tillgänglighet. Och de arbeten som finns måste ha bra status och bra ersättningsnivåer, säger han.

Krister Zeidler
Mer om Arbetsmiljöarbete
-
Enkla anpassningar kan göra stor skillnad
Arbetsmiljöarbete • Flexibla lösningar och ett inkluderande ledarskap krävs för att möta de hinder som personer med funktionsnedsättning ställs inför i arbetslivet.
-
Bättre jobb men mer stress
Arbetsmiljöarbete • Jobbkvaliteten har blivit bättre de senaste femtio åren i Sverige men samtidigt har stressen ökat kraftigt
-
"Jag vill höja chefers arbetsmiljö-självförtroende"
Uppdrag • När hon själv blev chef första gången var det chockartat. I dag har Prevents vd Susanna Ribrant betydligt mer erfarenhet och drivs av att stärka chefers självförtroende i arbetsmiljöfrågor.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Ny stor studie motbevisar fördomar mot äldre
Äldre • En ny rapporten visar att gruppen 50 plus har större ork och högre engagemang i jobbet än sina yngre kollegor.
-
Äldre ser dystert på sina jobbchanser
Äldre • Nästa år höjs riktåldern för pension. Men trots att vi förväntas jobba längre ser svenskarna dystert på möjligheterna för äldre att byta jobb.
-
Fortsatt många fallolyckor
Arbetsolyckor och arbetsskador • Fall från höjd är fortfarande en av byggbranschens mest allvarliga olycksrisker. Nu inleder Arbetsmiljöverket en nationell tillsynsinsats.