Unga förbereds dåligt för arbetslivet
Publicerat 28 november 2016
Rekryteringsbehovet hos små och medelstora företag är stort, men det är svårt att hitta rätt egenskaper hos de arbetssökande. En anledning är att unga inte är förberedda på kraven i arbetslivet. Det är slutsatsen i en rapport från organisationen Företagarna.
Fyra av tio företag uppger att de behöver rekrytera personal under det kommande året och knappt hälften av företagen har rekryterat de senaste två åren. Men av de som har rekryterat är det bara 50 procent som hittat den kompetens de sökt. Det visar Företagarnas enkätrapport "Det är attityden dumbom" där 5 000 företagare djupintervjuats.
Två anledningar till att det är svårt att hitta rätt personal är att de arbetssökande inte har rätt kompetens eller rätt egenskaper för jobbet. Och där är inte teoretisk utbildning den enda lösningen, anser Företagarnas vd Günther Mårder.
– Skolan borde ta de icke-kognitiva färdigheterna på större allvar. Unga som söker jobb verkar inte alltid medvetna om vilka krav som ställs och vilka egenskaper som värderas i arbetslivet, säger Günther Mårder i en kommentar.
Företagen efterfrågar personer som är självgående, ansvarstagande, noggranna och har rätt attityd. Enligt rapporten är det svårt att hitta sökande som uppfyller de grundläggande kraven på arbetsmoral som att komma i tid, dyka upp varje dag och hugga i där det behövs.
Störst är rekryteringsbehovet i tillverkningsindustrin och byggindustrin där strax över hälften av företagen anger att de har behov av ny personal. Men efterfrågan är också relativt stor på personer utan arbetslivserfarenhet, inom exempelvis handeln och besöksnäringen.
– För arbetssökare kan resultatet vara hoppingivande. För den som är engagerad och beredd att anstränga sig finns det gott om lediga jobb, säger Günther Mårder.
Ladda ner rapporten "Det är attityden dumbom".

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Unga
-
Första sommarjobbet påverkar ungas syn på arbetslivet
Unga • För att sommarjobbet ska bli en bra upplevelse finns det sådant som både sommarjobbare och arbetsgivare bör tänka på.
-
Sommarjobbare skadar sig oftare på jobbet
Unga • Unga råkar oftare ut för arbetsolyckor än äldre. De senaste fem åren har 25000 unga anmält att de skadat sig på jobbet, enligt siffror från Arbetsmiljöverket. En bra introduktion är viktig, inte minst denna sommar när det finns risk för smittspridning på arbetsplatsen.
-
Så trivs unga på jobbet
Unga • En majoritet av unga svenskar trivs på jobbet. Men många känner stor otrygghet på arbetsmarknaden i spåren av coronakrisen. Det visar en ny rapport om ungas syn på arbetslivet.
Prenumerera
Prenumerera på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetslivstidning som kommer ut fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Covid-19 vanligaste orsaken till arbetssjukdom hos kvinnor
Coronaviruset • Permitteringar och distansarbete under pandemin har lett till färre olyckor samtidigt som antalet arbetssjukdomar som anmälts till Försäkringskassan ökat med 48 procent.
-
Bristande undervisning om arbetsmiljö i skolan
Arbetsmiljöarbete • Unga mellan 16 och 24 år är särskilt utsatta för arbetsskador som leder till sjukskrivning. Samtidigt är kunskapen om arbetsmiljö som elever får med sig från skolan bristfällig eller obefintlig, visar en rapport från Mynak.
-
Hon hjälper anställda att bli bättre talare
Arbetsmiljöarbete • Kommunikation är så mycket mer än det som sägs. Det är precis lika viktigt hur det sägs, och det är vad en logonom arbetar med.