Sveriges arbetsplatser ska bli mer cykelvänliga
Publicerad 12 maj 2022
I veckan lanseras satsningen "Cykelvänligast" som en rad svenska kommuner samt Cykelfrämjandet står bakom. Tanken är att erbjuda stöd och inspiration till arbetsplatser som vill peppa sina medarbetare att ta cykeln till jobbet.
Friskare medarbetare, lägre stressnivåer och stärkt miljöprofil – det finns många fördelar med att bli en cykelvänligare arbetsplats. Den nationella plattformen "Cykelvänligast" vill göra det enklare för medarbetare att välja cykeln. Satsningen görs i samarbete med tre regioner och 32 kommuner.
– Många arbetsplatser vill göra det enklare för sina medarbetare att cykla till och från jobbet, men vet kanske inte hur de ska gå tillväga. Genom att gå med i "Cykelvänligast" får arbetsplatser tillgång till ett nätverk där de kan inspireras av varandra och få stöd i hur man kan göra, säger Isabella Thöger, verksamhetschef på Cykelfrämjandet i en kommentar.
Att vara med i Cykelvänligast är kostnadsfritt. De arbetsplatser som vill delta ska utse en kontaktperson och registrera arbetsplatsen på cykelänligast.se. Samtidigt ska man ange hur många cykelvänliga kriterier man uppfyller. Det kan till exempel vara tillgång till cykelparkering eller till dusch och omklädningsrum.
Bli en cykelvänlig arbetsplats
- Köp in en pump och enkel verktygssats till arbetsplatsen och ha lättillgänglig vid receptionen eller ingången.
- Arrangera en cykeltävling – vilket medarbetarteam cyklar mest? HR mot IT, projektledare mot chefer? Gör det kul och lättsamt!
- Inför förmånscyklar där medarbetare kan leasa en cykel genom bruttolöneavdrag, det gör det lättare för fler att testa elcykel eller en annan drömcykel.
- Stärk teamkänslan genom en vårutflykt med cykelinslag.
Tipsen här hämtade från cykelvänligast.se
Marianne Zetterblom
Mer om Må bra
-
Våga släppa jobbet på semestern
Må bra Semestern ska vara en tid för återhämtning. Men för många chefer är det svårt att släppa jobbet helt. Hur säkerställer du att verksamheten fungerar utan din närvaro – och att ledigheten verkligen blir ledig? Nyckelordet är planering.
-
Våga prata om klimakteriet
Chef Klimakteriet följer med till jobbet och påverkar även där, vare sig vi pratar om det eller inte. Därför behöver fler chefer våga lyfta frågan.
-
Friskfaktorer på jobbet väger upp vid psykisk ohälsa
Psykisk hälsa Risken att blir sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft är betydligt mindre för den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser. Den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser löper betydligt mindre risk att bli sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft. Det visar årets upplaga av Jobbhälsorapporten.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Hälsa
-
Våga släppa jobbet på semestern
Må bra Semestern ska vara en tid för återhämtning. Men för många chefer är det svårt att släppa jobbet helt. Hur säkerställer du att verksamheten fungerar utan din närvaro – och att ledigheten verkligen blir ledig? Nyckelordet är planering.
-
Våga prata om klimakteriet
Chef Klimakteriet följer med till jobbet och påverkar även där, vare sig vi pratar om det eller inte. Därför behöver fler chefer våga lyfta frågan.
-
Så laddar du energi på jobbet
Må bra En snabb promenad, en kopp kaffe eller en pratstund med en kollega – det finns många sätt att fylla på med energi under arbetsdagen.
