Menssäkra jobbet
Publicerat 7 februari 2022
En fräsch toalett, tillgång till mensskydd på jobbet och möjlighet att kunna sitta ner vid mensvärk. Det är några saker som underlättar för menstruerande kvinnor på jobbet.
Endast sju procent av svenskarna uppger att det finns mensskydd på deras arbetsplats. Samtidigt anser nära hälften (48 procent) att det borde finnas, enligt en undersökning från Essity.
Rebecka Hallencreutz är grundare av den ideella och partipolitiskt obundna organisationen Mensen som bland annat jobbar med att sprida kunskap och förändra attityderna kring mens i arbetslivet.
Beroende på bransch
– Vår erfarenhet är att det är väldigt uppskattat om det finns tillgång till mensskydd på jobbet. Men det handlar inte bara om infrastrukturen utan det är också en attitydfråga. Att bara sätta upp en behållare räcker inte om man inte får rast för att byta mensskydd, säger hon. 
Hur väl det fungerar för menstruerande kvinnor på jobbet beror på i vilken bransch man jobbar i, enligt Rebecka Hallencreutz.
– I byggbranschen händer det att man bara har tillgång till en sunkig bajamaja där det inte finns någon papperskorg eller rinnande vatten så att man kan tvätta händerna, säger hon.
Förra året lanserade organisationen Mensen en checklista för en skyddsrond där frågor kring mens finns med. Syftet är att mensperspektivet ska inkluderas i det vanliga arbetsmiljöarbetet.
– Man kan tänka på det på samma sätt som att någon har en allergi eller hantera det på samma sätt som att ergonomifrågan alltid finns med, säger Rebecka Hallencreutz.
Menssäkra arbetsplatsen
- Se till att det finns mensskydd att tillgå i anslutning till toaletterna alternativt att det finns en tydlig hänvisning var de finns att hämta.
- Toaletter ska vara utrustade med handfat, rinnande vatten och papperskorg.
- Se över arbetsbelastningen så att anställda har möjlighet att gå på toaletten eller ta en vilopaus vid behov.
- Säkerställ att chefer och HR-avdelning har kunskap om mens och om mensrelaterade sjukdomar som endometrios.
- Jobba för ett öppet och stöttande samtalsklimat där det känns bekvämt att prata om hur man mår.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Arbetsmiljöarbete
-
Kyrkoherde – ett meningsfullt men ensamt ledarskap
Psykisk hälsa Att vara kyrkoherde är ett annorlunda chefskap. Det ses som ett meningsfullt arbete samtidigt som många vittnar om mobbning och svårigheter att dra en gräns mellan jobb och privatliv. Det visar forskning från Malmö universitet.
-
IT-bolaget som vill vara en föräldravänlig arbetsgivare
Arbetsmiljöarbete Att vara gravid är inget hinder för att gå en chefskurs och vabb är en del av vardagen. På IT-bolaget CGI ses föräldraledighet och småbarnsår inte som ett avbrott utan som en naturlig del av yrkeslivet.
-
Ny forskning om hur hjärnan belastas på jobbet
Arbetsmiljöarbete En ny rapport från Myndigheten för arbetsmiljökunskap belyser hur arbetsmiljön påverkar vår mentala ork.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Hälsa
-
När tröttheten inte går över
Må bra Cancerbehandling eller långvarig och svår stress kan leda till fatigue – en typ av trötthet som inte går att vila bort.
-
Allt fler väljer AI framför mänskliga samtalspartners
AI Vissa bollar hellre sina tankar med ChatGPT än en kollega eller vän. Det är positivt att tröskeln sänks för att våga ta hjälp, enligt Per Carlbring som forskar om AI-användning i terapeutiskt syfte. Men vad händer med all information som lagras och hur påverkas våra beslut av att fråga en AI som alltid försöker vara oss till lags?
-
Ungas korttidsfrånvaro – ett rop på hjälp
Unga Unga medarbetare har oftare korttidssjukfrånvaro – psykisk ohälsa kan ligga bakom. Så kan arbetsgivare förebygga och stötta.
