Sjuknärvaro dyrt för företagen
Publicerat 18 oktober 2019
Att gå till jobbet fast man är sjuk kan både leda till framtida förtidspension och bli dyrt för arbetsgivaren. Det visar en ny studie från Högskolan i Gävle.
Minskad sjukfrånvaro ger minskade kostnader. Det är en vanlig uppfattning och när det talas om friska arbetsplatser diskuterar vi i högre grad sjukfrånvaro än sjuknärvaro. Men enligt Gunnar Bergström, professor i arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle, är både sjukfrånvaro och sjuknärvaro lika viktiga.
– Sjukfrånvaron är synligare än sjuknärvaron och många underskattar nog därför inte minst de ekonomiska konsekvenserna av sjuknärvaro. Det skulle nog komma både de anställda och arbetsgivarna till gagn med större kunskap om sjuknärvaro.
I en ny studie kan han tillsammans med forskarkollegor från Karolinska Institutet och Stockholms universitet visa att sjuknärvaro ökar risken för framtida förtidspension. Forskningsmaterialet man använt sig av baseras på 43 682 anställda som kommer från ett representativt slumpmässigt urval av anställda i Sverige. I detta material ingick 7 630 anställda som arbetade inom vårdyrken, dock ej läkare.
– Vi följde de anställda som längst i tolv år (2002–2014) i register som finns vid SCB och Försäkringskassan. Vi har vägt in en rad faktorer i analyserna, bland annat hälsa, ålder, kön med mera, berättar Gunnar Bergström.
Han konstaterar att det kan få negativa konsekvenser på lång sikt om man går till jobbet fast man är sjuk.
– Redan vid en sjuknärvaro på två, tre gånger eller mer under ett år så ökar risken för framtida sjuk-aktivitetsersättning (som tidigare kallades sjukpension). För de som var sjuknärvarande fyra gånger eller mer ökade risken ännu mer jämfört med de som inte hade någon sjuknärvaro.
I andra studier har Gunnar Bergström kartlagt att upprepad sjuknärvaro ökar risken för långtidssjukskrivning. Att sjuknärvaro även leder till en utgiftspost för arbetsgivarna är troligt.
– Generellt brukar uppskattningar av kostnader för sjuknärvaro visa att sjuknärvaron är dyrare för arbetsgivare än sjukfrånvaro. Samtidigt är detta svårt att beräkna eller bedöma men att sjuknärvaron minskar arbetsprestationen är i normalfallet tydligt, säger Gunnar Bergström.
Under hösten är det många som traskar till jobbet med snuva och hosta, vilket i förlängningen inte bara kan påverka den egna hälsan negativt utan också kollegornas.
– Inom vården kan ju detta även drabba patienter. Samtidigt kan det vara dyrt för den anställde att vara sjukskriven; jobb kan samlas på hög eller att den anställde får dåligt samvete för att arbetskamrater får ännu mer att göra. Detta gör att anställda ändå kan välja att gå till jobbet trots sjukdom, säger Gunnar Bergström.
Henrik Lenngren
Mer om Sjukfrånvaro
-
"All arbetstidsförkortning måste finansieras"
Arbetstid • Sextimmarsdagar, fyradagarsveckor eller längre semester? Arbetstidsförkortning är på allas läppar just nu. Men förutsättningarna ser väldigt olika ut inom olika branscher.
-
Lindrig covid kan ge långvariga besvär
Rehabilitering • Även de som haft covid, men inte varit så sjuka att de behövt sjukhusvård, kan drabbas av långvariga och svåra konsekvenser som drabbar såväl arbetsliv som sociala sammanhang, visar forskning.
-
Komma tillbaka efter sjukskrivning
Så gör du • Att sätta gränser är nyckeln till ett hållbart arbetsliv efter en stressrelaterad sjukskrivning. Här är tips till medarbetare och chef.
Arbetslivs nyhetsbrev
Ja tack, jag vill prenumerera på Arbetslivs nyhetsbrev som kommer en gång i veckan.
Papperstidning
Prenumerera kostnadsfritt på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetsmiljötidning som kommer fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Hälsa
-
Mediebanta och må bättre
Psykisk hälsa • Genom att begränsa tiden vi lägger på sociala medier kan vi snabbt påverka vårt mående till det bättre, visar en studie från Lunds universitet.
-
Träna dig på att tänka mer hoppfullt
Må bra • I tider av klimatkris, krig och stora samhällsförändringar är det lätt att känna hopplöshet. Men det går att träna sig på att tänka mer hoppfullt och öka känslan av meningsfullhet.
-
Trötthet och låg energi vanligare bland kvinnor
Må bra • Tre av tio anställda upplever brist på energi och trötthet efter arbetsdagen på en nivå som gör att de inte orkar göra saker på fritiden. Unga och kvinnor är mest drabbade, visar en ny undersökning.