Inte svårare att lära nytt vid 50
Publicerat 18 oktober 2017
Redan i medelåldern blir det svårare att få nytt jobb. Det beror bland annat på en föreställning om att äldre har svårare att lära sig nya saker. Men det motsägs av en stor svensk forskningsstudie.
Vem ska anställa alla 100-åringar? Det var temat för ett halvdagsseminarium som Vetenskapsrådet och Institutet för framtidsstudier nyligen arrangerade. Utgångspunkten var det faktum att vi lever allt längre och att många i dag har ett långt och friskt liv efter pensionen.
– På 150 år har vi fördubblat vår förväntade livslängd. Det är den största förändringen av alla. Större än självkörande bilar och smarta telefoner, sa Lars Nyberg, professor i psykologi och neurovetenskap vid Umeå universitet.
Många äldre är oroliga över att minnet ska fallera och tidigare har man trott att minneskapaciteten börjar försämras redan efter 20. Men det stämmer inte enligt Lars Nyberg. Han har studerat data från en stor befolkningsstudie i Umeå med 4 500 deltagare som pågått sedan slutet av 1980-talet. Vart femte år genomgår deltagarna en hälsoundersökning samt ett minnestest. Ett resultat från den är att det först är från 60-årsålder som det episodiska minnet börjar bli sämre.
– Minnet påverkas olika av åldrande. Den del som handlar om att minnas fakta klarar äldre ofta bättre än yngre. Men det episodiska minnet som handlar om att lära sig nya saker eller att komma ihåg vad man ska handla eller var man ställde bilen börjar bli sämre runt 60 års ålder.
Men Lars Nyberg poängterar att det finns stora individuella variationer. En av fem äldre ligger kvar på samma nivå och det finns en liten del 90-åringar som har lika bra inlärningsförmåga som personer mellan 35 till 65 år.
Så vad beror då de individuella skillnaderna på och går det att påverka minneskapaciteten i positiv riktning? Till viss del är svaret. För ungefär hälften av de som drabbas beror minnessvårigheter på genetiska faktorer. Resten är kopplat till livsstil. Skyddande faktorer är t.ex. yrke, kost och motion.
– Sen är det bra att utmana hjärnan. Den behöver också gympa. Som pensionär ska man undvika ensamhet och isolering och man ska försöka hänga med i dagsaktuella händelser.
Förebygg demens
- Kost: fet fisk, valnötter, rapsolja som innehåller Omega-3 eller fleromättat fett
- Fysisk aktivitet: motion förebygger stress och förbättrar inlärning visar forskning
- Socialt nätverk: Att hänga med i det som händer samt att ha ett socialt nätverk skyddar också mot demens.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Äldre
-
Dålig arbetsmiljö ger sämre ålderdom
Arbetsmiljöarbete • Dålig arbetsmiljö påverkar inte bara måendet i vardagen utan också långt senare efter pension, visar en ny studie.
-
Företaget som inte ratar någon på grund av ålder
Diskriminering • På rekryteringsbolaget TNG anonymiseras kandidaternas ålder. Syftet är att undvika åldersdiskriminering – både medveten och omedveten.
-
”Ålderism har blivit en accepterad form av diskriminering”
Diskriminering • Åldern spelar roll. I alla fall när det är dags att söka nytt jobb. Redan i 40-årsåldern kan åldern vara till din nackdel.
Arbetslivs nyhetsbrev
Ja tack, jag vill prenumerera på Arbetslivs nyhetsbrev som kommer en gång i veckan.
Papperstidning
Prenumerera kostnadsfritt på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetsmiljötidning som kommer fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Hälsa
-
Var femte kvinna vågar inte prata om mens på jobbet
Må bra • Var femte anställd mellan 18 och 29 år har varit sjukskriven på grund av mensrelaterade problem, visar en ny undersökning. Lika många upplever att det är obekvämt att prata om mens och menshälsa på jobbet.
-
Var tredje person har haft en panikattack
Psykisk hälsa • Tryck över bröstet, svårt att andas, stickningar i fingrar och yrsel. En panikattack är lätt att förväxla med allvarlig sjukdom eftersom den ger samma symtom. Skillnaden är att panikattacker är ofarliga och går över av sig själva.
-
Höga krav och låg kontroll skadligt för hjärtat
Arbetssjukdomar • För många har jobbhösten dragit i gång med full kraft och kalendern fylls av möten och andra aktiviteter. Att ha mycket att göra på jobbet behöver inte vara negativt i sig. Men höga krav i kombination med låg kontroll ökar risken för hjärt-kärlsjukdom, enligt en ny studie.