
Bild: Pexels
Bättre jobb men mer stress
Publicerat 6 maj 2025
Arbetsmiljö, arbetsvillkor och arbetsuppgifter – det mesta har blivit bättre på jobbet de senaste femtio åren. Samtidigt har stressen i arbetslivet ökat markant, visar en ny avhandling.
Sedan 1960-talet har arbetsvillkor och arbetsförhållanden förbättrats liksom möjligheten till flexibilitet i arbetet. Framför allt är det kvinnor som fått det bättre. I sin avhandling har sociologen Edvin Syk tittat på utvecklingen av jobbkvalitet i Sverige och Europa under fem decennier.
– Det som har förbättrats mest är arbetets komplexitet. Det är positivt eftersom det hänger ihop med möjligheten att kontrollera hur man utför sitt jobb, men också upplevelsen av att jobbet är intressant och har utvecklingspotential, säger Edvin Syk vid Institutionen för social forskning vid Stockholms universitet.
En annan anledning till förbättringen är att möjligheten till att ha flexibla arbetsuppgifter har ökat medan de fysiska kraven och farorna har minskat.
Kvinnor har fått det bättre
Den positiva utvecklingen av jobbkvalitet har varit starkare för kvinnor, särskilt efter 1980-talet, enligt Edvin Syk. Kvinnorna har i högre grad lämnat lågkvalificerade jobb till förmån för jobb med högre kvalifikationsnivå där arbetsvillkoren är bättre.
– Kvinnor i Sverige var tidiga in på arbetsmarknaden och hade då jobb i den offentliga sektorn som till exempel vårdbiträden. Efter hand har yrken med högre kvalifikationsnivå närmat sig jämn könsfördelning. Det gäller till exempel läkare och jurister. Men könssegregationen är fortfarande stor i den mansdominerade industrin och den kvinnodominerade offentliga sektorn, säger Edvin Syk.
Men trots att jobbkvaliteten blivit bättre för både män och kvinnor, så visar Edvin Syk i sin avhandling att stressen ökat.
– Stressen i arbetslivet har ökat kraftigt. Det kan hänga samman med att komplexa jobb med hög arbetsbelastning har blivit vanligare, utan motsvarande ökning i självbestämmande.
Högre kvalitet i Norden än i Sydeuropa
I sin avhandling konstaterar Edvin Syk ändå att varje ny generation arbetstagare i snitt har högre jobbkvalitet genom sin yrkeskarriär än föregående generation. Ojämlikheten i arbetsvillkoren har minskat över tid, inte bara mellan könen utan också mellan andra grupper i samhället.
Kommer den utvecklingen att fortsätta?
– Förhoppningen är förstås att så är fallet och vid senaste mättillfället finns inget som tyder på att det inte kan fortsätta utjämnas.
Edvin Syk jämför även Sverige med andra europeiska länder i sin avhandling. Klasskillnaderna i jobbkvalitet är mindre i Norden än i Sydeuropa. Sverige och Nederländerna är de länder som lyckats bäst med att höja kvaliteten för de sämst ställda yrkesgrupperna.
Forskningen baseras på de stora surveyundersökningarna svenska Levnadsnivåundersökningen European Working Conditions surveys.

Gerd Eriksson
Mer om Arbetsmiljöarbete
-
Ny forskning om hur hjärnan belastas på jobbet
Arbetsmiljöarbete En ny rapport från Myndigheten för arbetsmiljökunskap belyser hur arbetsmiljön påverkar vår mentala ork.
-
Så vet du om du gör tillräckligt för en säker arbetsmiljö
Arbetsmiljöarbete Hur vet man som arbetsgivare om man lever upp till arbetsmiljökraven? Vad menas med tillräcklig kunskap för att kunna jobba säkert och hur uppfyller man lagkravet om dokumentation? Arbetsliv bad en arbetsmiljöforskare och en sakkunnig på Arbetsmiljöverket att förtydliga kraven i föreskrifterna.
-

Många brister i användningen av fallskydd
Skyddsutrustning Vid arbete på hög höjd ska arbetsgivaren i första hand se till att det finns gemensamma, fasta fallskydd som skyddsräcken och nät. Men många hoppar över det och går direkt på selar och annan personlig skyddsutrustning. Det visar en nationell inspektionsinsats som Arbetsmiljöverket nyligen genomfört.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-

Otydlig ledning ökar risken för mobbning mot chefer
Mobbning Risken för mobbning på jobbet ökar om ledningen inte är aktiv och närvarande. Särskilt hårt drabbade blir de chefer som är närmast medarbetarna, visar en ny studie.
-
Samverkan nyckeln till att klara kriser
Samverkan God samverkan mellan fack och arbetsgivare gör att företag blir bättre på att improvisera och hålla verksamheten i gång under kriser och snabba omställningar. Det visar forskning vid RISE och Linköpings universitet. Under pandemin räddade det hela verksamheter från att stanna upp.
-
Ny forskning om hur hjärnan belastas på jobbet
Arbetsmiljöarbete En ny rapport från Myndigheten för arbetsmiljökunskap belyser hur arbetsmiljön påverkar vår mentala ork.