Foto: Istockphoto
Struktur hjälper montörer
Publicerad 29 juni 2016
För den som står i begrepp att köpa en ny bil kan ett eget val tillföra ett mervärde. Men för bilmontörerna som ska plocka ihop de olika delarna ökar däremot stressen när det skapas allt flera varianter av en produkt.
Anna Brolin, doktorand vid Institutionen för Ingenjörsvetenskap vid Högskolan i Skövde, har identifierat en rad faktorer som kan användas för att mäta människans kognitiva prestation inom tillverkning och produktion. I sin forskning har hon undersökt hur de olika faktorerna används vid manuell montering inom den moderna tillverkningsindustrin.
Traditionellt sett använder montörerna en hylla där olika komponenter plockas ihop med hjälp av artikelnummer. I ett av Anna Brolins experiment användes istället färdigplockade uppsättningar där montören fick fokusera på bilder eller fotografier istället för på artikelnummer.
Resultaten visar bland annat att när montören använder en färdigplockad uppsättning ökar effektiviteten samtidigt som den upplevda stressen och arbetsbelastningen minskar. Efter undersökningar på bland annat Volvo personbilar och lastvagnar, Scania och Saab vill Anna Brolin omsätta resultaten från undersökningen i praktiken.
– Jag hoppas att få fortsätta forska inom det här området och undersöka hur det "på riktigt" ska gå att minska den mentala belastningen hos montörerna med hjälp av mina resultat. I avhandlingen har jag koncentrerat mig på fordonsindustrin, men min forskning borde kunna användas inom andra områden av tillverkningsindustrin, säger Anna Brolin i en kommentar
Om avhandlingen
Anna Brolin är doktorand vid Institutionen för Ingenjörsvetenskap vid Högskolan i Skövde och disputerar på Loughborough University i England Avhandlingen heter: "An investigation of cognitive aspects affecting human performance in manual assembly", vilket kan översättas med "Förbättrad arbetsmiljö genom fokus på kognitiva aspekter i manuell montering".
Ingrid Samuelsson
ingrid.samuelsson@prevent.seMer om Stress
-
När livet krisar kan chefen vara ett stöd
Kris Den som blir sjukskriven på grund av stress har ofta varit utsatt för hög belastning under lång tid. Arbetsgivaren kan underlätta för en medarbetare genom att anpassa arbetsuppgifter och visa öppenhet för att prata även om sådant som sker utanför arbetet.
-
Krigsångest påverkar även på jobbet
Psykisk hälsa Krig och konflikter i omvärlden påverkar inte bara nyhetsflödet utan även arbetslivet. Många tjänstemän upplever krigsångest.
-
Pausa rätt och minska stressen
Stress När vi stannar upp och tänker efter ökar känslan av kontroll, meningsfullhet och arbetsglädje. Ändå är reflektion något av det första som ryker när tempot är högt.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
När livet krisar kan chefen vara ett stöd
Kris Den som blir sjukskriven på grund av stress har ofta varit utsatt för hög belastning under lång tid. Arbetsgivaren kan underlätta för en medarbetare genom att anpassa arbetsuppgifter och visa öppenhet för att prata även om sådant som sker utanför arbetet.
-
Ledarskapet avgörande för kompetensutveckling
Kompetens Vad är det som får oss att växa och utvecklas på jobbet? En ny avhandling visar att det inte främst handlar om kurser och utbildningar utan om ledarskapet. Chefers förmåga att lyssna, stötta och ge mening åt arbetet är avgörande.
-
Mobilvanor på jobbet speglar arbetsmiljön
Arbetsklimat Att kollegor fastnar i mobilen i stället för att prata med varandra på rasten kan vara ett tecken på att arbetsklimatet inte är bra, enligt en studie från Göteborgs universitet.
