
Foto: Istockphoto
Struktur hjälper montörer
Publicerad 29 juni 2016
För den som står i begrepp att köpa en ny bil kan ett eget val tillföra ett mervärde. Men för bilmontörerna som ska plocka ihop de olika delarna ökar däremot stressen när det skapas allt flera varianter av en produkt.
Anna Brolin, doktorand vid Institutionen för Ingenjörsvetenskap vid Högskolan i Skövde, har identifierat en rad faktorer som kan användas för att mäta människans kognitiva prestation inom tillverkning och produktion. I sin forskning har hon undersökt hur de olika faktorerna används vid manuell montering inom den moderna tillverkningsindustrin.
Traditionellt sett använder montörerna en hylla där olika komponenter plockas ihop med hjälp av artikelnummer. I ett av Anna Brolins experiment användes istället färdigplockade uppsättningar där montören fick fokusera på bilder eller fotografier istället för på artikelnummer.
Resultaten visar bland annat att när montören använder en färdigplockad uppsättning ökar effektiviteten samtidigt som den upplevda stressen och arbetsbelastningen minskar. Efter undersökningar på bland annat Volvo personbilar och lastvagnar, Scania och Saab vill Anna Brolin omsätta resultaten från undersökningen i praktiken.
– Jag hoppas att få fortsätta forska inom det här området och undersöka hur det "på riktigt" ska gå att minska den mentala belastningen hos montörerna med hjälp av mina resultat. I avhandlingen har jag koncentrerat mig på fordonsindustrin, men min forskning borde kunna användas inom andra områden av tillverkningsindustrin, säger Anna Brolin i en kommentar
Om avhandlingen
Anna Brolin är doktorand vid Institutionen för Ingenjörsvetenskap vid Högskolan i Skövde och disputerar på Loughborough University i England Avhandlingen heter: "An investigation of cognitive aspects affecting human performance in manual assembly", vilket kan översättas med "Förbättrad arbetsmiljö genom fokus på kognitiva aspekter i manuell montering".
Ingrid Samuelsson
ingrid.samuelsson@prevent.seMer om Stress
-

Därför ska du sluta vara ständigt tillgänglig
Digitalisering Att alltid vara tillgänglig och svara sina kollegor på studs kan kännas effektivt i stunden men gör dig både stressad och ofokuserad. Ofta helt i onödan. Här får du tips på hur du kan sätta gränser och skapa ett mer hållbart sätt att vara tillgänglig på jobbet.
-

När livet krisar kan chefen vara ett stöd
Kris Den som blir sjukskriven på grund av stress har ofta varit utsatt för hög belastning under lång tid. Arbetsgivaren kan underlätta för en medarbetare genom att anpassa arbetsuppgifter och visa öppenhet för att prata även om sådant som sker utanför arbetet.
-

Krigsångest påverkar även på jobbet
Psykisk hälsa Krig och konflikter i omvärlden påverkar inte bara nyhetsflödet utan även arbetslivet. Många tjänstemän upplever krigsångest.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
Digitalt stöd sänker trösklarna för att ta hjälp med alkoholproblem
Alkohol och droger Företagshälsan möter ofta personer med långt gångna alkoholproblem. Ett nytt digitalt verktyg har nu testats för att tidigare fånga upp medarbetare med riskbruk.
-

Lärare pressas av föräldrakontakter
Arbetsmiljöarbete Många lärare upplever att kontakten med föräldrar har blivit en allt större utmaning. Men med enkla insatser kan lärarnas arbetsmiljön förbättras.
-

När livet krisar kan chefen vara ett stöd
Kris Den som blir sjukskriven på grund av stress har ofta varit utsatt för hög belastning under lång tid. Arbetsgivaren kan underlätta för en medarbetare genom att anpassa arbetsuppgifter och visa öppenhet för att prata även om sådant som sker utanför arbetet.