Stöd för hållbart ledarskap
Publicerat 26 juli 2016
Arbetsmiljöverkets skärpta regler för en bättre organisatorisk och social arbetsmiljö ställer nya krav på ledarskapet. För att göra det enklare för chefer att leva upp till kraven kan de använda sig av ett praktiskt arbetsmaterial för att utveckla sitt ledarskap.
Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö sätter fokus på det hållbara arbetslivet. För att det ska kunna utvecklas att behöver chefer bedriva ett ledarskap som kan fungera oavsett vilka förändringar som sker inom organisationen.
Arbetsmaterialet som ska stötta cheferna i deras ledarskap är skapat av Lotta Dellve, professor i vårdvetenskap vid högskolan i Borås och Andrea Eriksson Doktor i folkhälsovetenskap på KTH. Materialet kan användas av chefer för att stödja analys, reflektion och utveckling av hållbara och hälsosamma arbetsförhållanden på den egna arbetsplatsen.
För att man som chef ska få ut mesta möjliga av materialet så föreslår Lotta Dellve att man arbetar med det tillsammans i grupp.
– Vi har gjort en studie som visar att vårt material får bäst effekter när man träffas en grupp chefer och arbetar med det. Men det kan även användas enskilt. Det man investerar i tid får man igen eftersom välmående medarbetare i välfungerande arbetsorganisationer ger vinster för individen, organisationen och för samhället säger Lotta Dellve i en kommentar.
Om materialet
I materialet delas chefers och ledares arbete med att utveckla och bevara hållbara arbetsförhållanden in i olika perspektiv:
- Hälsofrämjande – bibehålla och stärka det som får många och enskilda att må bra
- Förebyggande – undvika risker och skador som kan ske i arbetet
- Rehabiliterande – behandla och lindra skador och sjukdomar.
Materialet är indelat i 8 olika teman som främst fokuserar på psykosociala och organisatoriska aspekter. Några exempel exempel:
- Att må bra och att ha hälsosamt arbetsengagemang
- Att leda och bygga en hälsosam och hållbar arbetssituation
- Medarbetarskap och välfungerande grupper
- Att leda hållbart utvecklingsarbete.
Arbetsmaterialet är kostnadsfritt och kan laddas ned här:
Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring
Ingrid Samuelsson
ingrid.samuelsson@prevent.seMer om Chef
-
Information och stöd viktigt vid varsel
Chef • Det finns metoder att använda för att göra situationen så bra som möjligt vid varsel och uppsägningar på företaget.
-
Mellanchefen – jobbets kameleont
Chef • Mellancheferna ska vara lojala mot ledningen samtidigt som de ska stå på medarbetarnas sida. Det kan leda till stress och sämre ledarskap, visar en ny studie.
-
”Många gömmer sig bakom manualer och processer”
Chef • Ledarskap som bygger på förtroende och självständiga medarbetare, skapar mer effektiva och innovativa organisationer. Det anser Louise Bringselius, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, som i sin nya bok visar hur denna ledarstil kan omsättas i praktiken.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
Hot och våld i skolan - det går att vända trenden
Hot och våld • De senaste tio åren har anmälningarna till Arbetsmiljöverket om hot och våld i skolan fördubblats. Men det finns också skolor som lyckats vända trenden. Några av framgångsfaktorerna har varit tydliga strategier och kollegialt stöd.
-
Vågar du säga förlåt på jobbet?
Arbetsklimat • Vi borde bli bättre på att säga förlåt på jobbet, enligt organisationspsykologen Anna Derwinger Hallberg. En förlåtande kultur är bra för relationerna.
-
Stress bakom många olyckor
Arbetsmiljöarbete • Varje år dör över 700 svenskar på grund av brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, enligt forskaren Rachael Berglund vid Mälardalens universitet.