Så beskriver vi oss själva på jobbet
Publicerat 9 februari 2018
Brukar du i jobbsammanhang beskriva dig som specialiserad och erfaren? Då är du inte ensam. Det är nämligen två av de vanligaste orden som svenskar använder för att beskriva sig själva på Linkedin.
I början av året är det många som tar itu med att de känner sig omotiverade på jobbet och söker nya jobb. Januari är den månad då yrkesnätverket Linkedin har flest användare- både sett till antalet personer som söker jobb och till företag som letar kandidater. I samband med det släpper Linkedin en årlig lista på de populäraste orden som användarna har i sina profiler för att beskriva sig själva.
– 2018 beskriver flest svenskar sig som specialiserade, erfarna och kunniga. Detta kan förklaras av att vi behöver vara alltmer tydliga med exakt hur vi kan användas på en alltmer uppgifts- och projektinriktad arbetsmarknad. Vi anpassar oss mot gigekonomins lösare och mer snabbrörliga organisationsformer, säger Linkedins nordenchef Lisa Gunnarsson i en kommentar.
Hon påpekar samtidigt att man ska vara försiktig med att använda modeord i sin profil om man vill sticka ut på nätverket.
– Vilka ord du väljer kan ha enorm betydelse för vilka yrkesmöjligheter du får.
Populäraste orden på Linkedin
- Specialiserad
- Erfaren
- Skicklig
- Ledarskap
- Passionerad
- Strategisk
- Driven
- Kreativ
- Expert
- Ansvarfull

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Kompetens
-
Så kan arbetsplatsen underlätta för dyslektiker
Kompetens • Det behövs en mer inkluderande arbetsmiljö för dyslektiker i Sverige. Det anser författaren och föreläsaren Susanna Cederquist, som i sitt arbete också vill uppmärksamma dyslektikers styrkor.
-
Polarbröds ledningsgrupp tog hjälp av studenter
Chef • Polarbröd bad en grupp studenter att komma med input på sin verksamhet. Det gav företaget nya idéer och en ny syn på verksamheten. Och studenterna fick med sig betydelsefull operativ kunskap på vägen ut i arbetslivet.
-
Så blir HR-året 2025
Arbetsmiljöarbete • Flexibilitet, AI, välbefinnande och mångfaldsarbete är några trender inom HR som kommer vara i fokus i år spår Petra Schedin Stergel, Sveriges HR-förening.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Ny stor studie motbevisar fördomar mot äldre
Äldre • En ny rapporten visar att gruppen 50 plus har större ork och högre engagemang i jobbet än sina yngre kollegor.
-
Äldre ser dystert på sina jobbchanser
Äldre • Nästa år höjs riktåldern för pension. Men trots att vi förväntas jobba längre ser svenskarna dystert på möjligheterna för äldre att byta jobb.
-
Fortsatt många fallolyckor
Arbetsolyckor och arbetsskador • Fall från höjd är fortfarande en av byggbranschens mest allvarliga olycksrisker. Nu inleder Arbetsmiljöverket en nationell tillsynsinsats.