Snickare drabbas av flest byggolyckor
Publicerad 17 mars 2017
Antalet olyckor i byggbranschen har ökat de senaste åren. Snickare är den yrkesgrupp inom bygg som drabbas av flest olyckor, enligt en rapport från AFA Försäkring.
– Sedan 2010 ser vi en stigande kurva av olyckor inom byggbranschen. Samtidigt har sysselsättningsgraden ökat vilket kan vara en förklaring. En annan är nya försäkringsvillkor och att det går lättare att anmäla en olycka i dag jämfört med tidigare, sa Mats Åhlgren, statistiker på AFA Försäkring när han presenterade rapporten.
Yrkesgrupperna inom byggbranschen är bland de mest skadedrabbade på den svenska arbetsmarknaden. Under 2014 inträffade i genomsnitt 2,5 allvarliga olyckor per 1 000 sysselsatta på hela arbetsmarknaden. För yrkena inom bygg var motsvarande siffra 7,7 allvarliga olyckor per 1 000 sysselsatta.
De yrkesgrupper inom byggsektorn som AFA tittat närmare på är betong- bygg och anläggningsarbete, målare, snickare, elektriker och VVS-montörer. Av dessa är det snickare som är mest utsatta. Elektriker är den minst drabbade gruppen.
Den vanligaste olyckstypen är fallolyckor samt olyckor med maskiner och verktyg. Att skära sig är en vanlig olyckstyp.
– Snickare skär sig på knivar och rörmokare när de bär en toalett med trasigt porslin. Vad man skär sig på beror lite på vad man jobbar med. Men skärolyckor får inte sällan allvarliga konsekvenser om man skär av en sena till exempel, sa Mats Åhlgren.
Unga i åldrarna 16-25 år skadar sig betydligt oftare på maskiner och verktyg jämfört genomsnittet. Till exempel är det dubbelt så vanligt att unga skär sig på knivar eller andra föremål. Bristande vana är en förklaring tror Mats Åhlgren.
Den äldsta åldersgruppen, 56-64 år, har 1,5 gånger högre risk att skadas av fallolyckor jämfört med genomsnittet.
– De yngsta har den högsta risken att skada sig men den äldre gruppen har den högsta risken att skada sig allvarligt. Det beror på att konsekvenserna av en fallolycka ofta blir betydligt allvarligare om man är äldre, sa Mats Åhlgren.
Ladda ner rapporten "Arbetsolyckor och sjukskrivningar inom byggbranschen"

Marianne Zetterblom
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Arbetsolyckor och arbetsskador
-

Kvinnor inom barnomsorgen har högre olycksrisk
Arbetsolyckor och arbetsskador Kvinnor som arbetar inom barnomsorgen löper större risk att drabbas av allvarliga arbetsolyckor än genomsnittet på den svenska arbetsmarknaden. Fallolyckor, hot och våld hör till de vanligaste orsakerna.
-
Vibrationsskador drabbar unga snickare
Vibrationer Vibrationer från handhållna verktyg som skruvdragare och slagborrar kan orsaka livslånga skador på händerna. Trots det brister åtta av tio företag i arbetet med att förebygga vibrationsskador, enligt en tillsynsinsats som Arbetsmiljöverket gjort. Unga snickare lyfts fram som en särskilt utsatt grupp.
-

Barn särskilt utsatta på lantbruk
Arbetsolyckor och arbetsskador Nyligen omkom ett barn i en olycka med en traktor på ett lantbruk. Förra året inträffade tre liknande dödsolyckor. Nu gör det nationella initiativet Lantlyftet flera satsningar för att öka säkerheten för barn som bor och vistas på gårdar.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Klädseln påverkar förtroendet på jobbet
Arbetsmiljöarbete På jobbet representerar vi den organisation vi arbetar för. Riktlinjer för hur vi ska klä oss kan underlätta. Men en klädkod med regler och förbud är att gå för långt, tycker Mats Danielsson som är vett- och etikettexpert.
-

Ansiktsblindhet blir ett hinder på jobbet
Kompetens Har du svårt att känna igen kollegor som bytt frisyr? Eller händer det att du möter någon på stan som hälsar glatt utan att du har en aning om vem det är? Då kan du vara ansiktsblind.
-

Rekryteringsbolaget som struntar i ålder
Rekrytering Rekryteringsbolaget Human Capital vill att fokus ska ligga på kompetens och erfarenhet i stället för ålder. Därför har de slutat ange kandidaternas ålder i de ansökningar de visar sina kunder.