Puckeln för sjukanmälningar brukar vara i februari. Men ett nytt fenomen är att antalet sjukanmälningar börjar stiga brant redan i december.
Kraftigt ökade sjukskrivningstal
Publicerad 22 december 2022
De senaste veckorna har antalet sjukskrivningar och vab ökat dramatiskt. Att det blir en topp i slutet av året är ett nytt fenomen som uppstått i samband med pandemin. Tidigare år har februari varit den månad då flest behövt sjukanmäla sig eller vabba.
Sjukanmälningarna i siffror
Mellan vecka 49 och 50 ökade influensabesvären med 26 procent. Magsjukebesvären har under samma tid ökat med 20 procent. Den generella ökningen av antalet sjukfrånvaroärenden har under samma period varit 7 procent.
Uppgången av sjukfrånvaro har gått snabbt de senaste veckorna. Frånvarotalet vecka 50 var i nivå med de högsta frånvarotalen 2021, enligt statistik från Falck Previas databas som omfattar 147 000 anställda på 440 företag.
– Ett flertal av dem som anmäler frånvaro i nuläget uppger att de känner sig sjukare än vad vi normalt upplever vi en vanlig förkylning. Det verkar också som det är ett större antal som återinsjuknar kort efter att de tillfrisknat, säger Maria Steneskog Nyman på Falck Previa.
Vabruari har fått konkurrens
Förkylningsbesvär och vab är den vanligaste orsaken till frånvaro. Procentuellt ökar dock influensa och kräksjuka mest. Bakom förkylningsbesvären tror Maria Steneskog Nyman att det kan dölja sig ett stort antal covidfall.
– Det finns nog ett stort mörkertal där det rör sig om covid i gruppen som uppger förkylningsbesvär. Vi vet ju även att sjukvården också upplever ett ökat tryck och att WHO larmar om ökad covid.
Att antalet frånvaroanmälningar ökar så pass mycket i slutet av året är nytt sedan förra året.
– Tidigare år har puckeln nästan alltid kommit i början av året, säger Maria Steneskog Nyman.
Marianne Zetterblom, chefredaktör och ansvarig utgivare
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Sjukfrånvaro
-
Nya riktlinjer ska underlätta för anställda med NPF
Mångfald Stress, utmattning och sjukskrivningar är vanligt bland personer med adhd och autism. Nu lanserar Arbetsmiljöverket nya riktlinjer som ska hjälpa arbetsgivare att skapa ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv för personer med NPF-diagnoser.
-
Ny regel möjliggör provjobb vid sjukskrivning
Rehabilitering En ny regel gör det möjligt för heltidssjukskrivna att prova att arbeta i upp till 14 dagar utan att förlora sin sjukpenning.
-
När livet krisar kan chefen vara ett stöd
Kris Den som blir sjukskriven på grund av stress har ofta varit utsatt för hög belastning under lång tid. Arbetsgivaren kan underlätta för en medarbetare genom att anpassa arbetsuppgifter och visa öppenhet för att prata även om sådant som sker utanför arbetet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Hälsa
-
Våga släppa jobbet på semestern
Må bra Semestern ska vara en tid för återhämtning. Men för många chefer är det svårt att släppa jobbet helt. Hur säkerställer du att verksamheten fungerar utan din närvaro – och att ledigheten verkligen blir ledig? Nyckelordet är planering.
-
Våga prata om klimakteriet
Chef Klimakteriet följer med till jobbet och påverkar även där, vare sig vi pratar om det eller inte. Därför behöver fler chefer våga lyfta frågan.
-
Så laddar du energi på jobbet
Må bra En snabb promenad, en kopp kaffe eller en pratstund med en kollega – det finns många sätt att fylla på med energi under arbetsdagen.
