
Att få barn leder inte till högre sjukfrånvaro hos kvinnor, visar en ny studie.
Myt att kvinnor som fött barn har högre sjukfrånvaro
Publicerad 1 februari 2023
Det har länge funnits en föreställning om att kvinnor som fött barn har högre sjukfrånvaro och att den ökar med antalet barn. Men så är inte fallet, enligt en ny studie. Tvärtom är sjukfrånvaron högst hos kvinnor som inte fått barn.
– I massmedia har det under det senaste decenniet ofta sagts att kvinnor som fött barn är mer sjukskrivna än barnens fäder. Det sägs också att kvinnor är mer sjuka om de fött mer än ett barn. Jag har aldrig känt igen det eller förstått varför det skulle vara så och då har jag själv varit chef i många år, sa Kristina Alexandersson, professor i socialförsäkring vid Karolinska Institutet, när hon presenterade en studie om barnafödande och sjukfrånvaro nyligen.
Med hjälp av stora befolkningsstudier har hon undersökt om det finns en koppling mellan barnafödande och sjukfrånvaro hos kvinnor i fertil ålder. I en studie utgick hon från ett specifikt år, nämligen 2010. Samtliga svenska kvinnor i fertil ålder delades in i tre grupper; de som inte födde något barn det året, de som födde ett barn det året och de som födde ett barn 2010 och sen fler barn under de nästkommande sju åren.
– För vart och ett av de sju åren efter 2010 kunde vi se samma mönster. Kvinnor som födde fler än ett barn hade färre sjukskrivningsdagar än de som födde ett barn. De kvinnor som inte födde något barn alls hade flest sjukskrivningsdagar.
Samma mönster i olika yrkesgrupper
Kristina Alexandersson undersökte också hur yrkesval påverkar kvinnors sjukfrånvaro i relation till barnafödande.
– I de yrkesgrupper som kräver högre utbildning hade kvinnorna som väntat färre sjukfrånvarodagar än genomsnittet. Men mönstret för sjukskrivning var detsamma som i våra tidigare studier för såväl kvinnor som inte födde barn som för de som födde ett barn eller fler.
Kristina Alexandersson konstaterar att kvinnor som inte fött barn har flest sjukdagar, men med ett undantag. Det år som kvinnorna är gravida ökar sjukfrånvaron något. Dessutom har de som varit sjukskrivna åren före första förlossningen högre risk att bli sjukskrivna åren efter förlossningen.

Marianne Zetterblom Reporter, chefredaktör och ansvarig utgivare
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Sjukfrånvaro
-

Fler långa sjukskrivningar startar på hösten
Sjukfrånvaro Hösten är den tid då flest långa sjukskrivningar startar. Det visar ny statistik från Afa Försäkring.
-
Nya riktlinjer ska underlätta för anställda med NPF
Mångfald Stress, utmattning och sjukskrivningar är vanligt bland personer med adhd och autism. Nu lanserar Arbetsmiljöverket nya riktlinjer som ska hjälpa arbetsgivare att skapa ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv för personer med NPF-diagnoser.
-
Ny regel möjliggör provjobb vid sjukskrivning
Rehabilitering En ny regel gör det möjligt för heltidssjukskrivna att prova att arbeta i upp till 14 dagar utan att förlora sin sjukpenning.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
Så kan vikariers arbetsmiljö bli bättre
Arbetsmiljöarbete En av fem medarbetare i äldreomsorgen är vikarie och de är nödvändiga för att verksamheten ska fungera. Högskolan i Gävle har i en studie intervjuat chefer kring hur vikarier kan ges bättre förutsättningar och bli mer delaktiga i sitt arbete.
-
Införande av AI kräver koll på arbetsmiljön
AI AI kan effektivisera arbetet, men också skapa stress och förändra yrkesroller. Därför behöver arbetsmiljön vara med i planeringen när ny teknik införs. Det visar en studie från Högskolan i Halmstad där forskarna undersökt hur införande av AI påverkar anställda i IT-branschen.
-

Så vanligt är tystnadskultur på jobbet
Arbetsklimat Drygt en fjärdedel av alla anställda upplever att det finns en tystnadskultur på deras arbetsplats, enligt en kartläggning från Arbetsmiljöverket.