Foto: Lucian Novosel/Unsplash
Många vinster med att jobba ute
Uppdaterad 3 juni 2021
Publicerad 1 juni 2021
Lättare att lösa problem, ökad kreativitet och större välbefinnande. Det är några av vinsterna med att ta med sig jobbet ut i naturen. Men för att det ska ske krävs förstående chefer och en organisationskultur som tillåter det, enligt en ny studie.
Enligt Charlotte Petersson Troije, forskare vid Malmö universitet, kan många arbetsaktiviteter med fördel göras utomhus. Det kan handla om möten, jobba med dator, läsa, tänka och pausa.
Tillsammans med Malmö stad har hon genomfört det interaktiva forskningsprojektet "Stickut Malmö" där deltagarna fått testa att jobba utomhus för att sen utvärdera det.
Dåligt samvete
Att jobba utomhus bidrar enligt studien till ökat välbefinnande, återhämtning, förbättrad kognition och bättre sociala relationer. Men det för också med sig dåligt samvete.
– Här finns djupt liggande normer kring arbete och hur det bör utföras. Många känner sig skyldiga om de jobbar ute i solen. Här ser jag en chans till förändring nu under pandemin då vi förändrar vår syn på arbete och kopplingen till rummet. Men jag tror inte det sker i en handvändning, säger Charlotte Petersson Troije, i en kommentar.
Chefens stöd behövs
Chefernas attityd och organisationskulturen är avgörande för om utomhusarbete ska bli av och fungera. Det är också viktigt att ha tillgång till en passande fysisk miljö i nära anslutning till arbetsplatsen. Det kan till exempel vara ett grönområde eller en innergård.
Att gå ut och gå under ett möte kan leda till bättre samtal enligt Charlotte Petersson Troije. Och en promenad eller en joggingtur kan sätta igång kreativiteten.
Problem blir lösta
– I projektet har det blivit tydligt att många viktiga saker blir lösta under joggingturen eller på promenaden. Det väcker verkligen frågan om vad som räknas som arbete eller inte. Om vi behöver en promenad för att lösa ett problem, är det då inte värt att betrakta det som en viktig del av arbetet snarare än ett sätt att gå iväg från det.
Om projektet
StickUt Malmö var ett interaktivt forskningsprojekt som bedrevs i samarbete mellan Malmö stad och Malmö universitet, med stöd från Europeiska socialfonden. Projektets syfte var att finna nya former att utveckla ett mer innovativt och hållbart arbetsliv genom att utmana rådande normer kring arbete som vanligtvis bedrivs inomhus. I projektet har 58 deltagare provat och utvärderat olika former för arbete utomhus. Data samlades in via intervjuer, gruppdiskussioner och en skräddarsydd mobilapp.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Kontor
-
Tystnad, soffor och rum för samarbete toppar önskelistan
Kontor Svenska kontorsarbetare vill ha fler tysta zoner, loungemiljöer och rum för samarbete. Samtidigt har nöjdheten med kontoren ökat varje år sedan pandemin. Det visar Castellums årliga enkätundersökning.
-
Flexibla kontor ökar pressen på chefer
Kontor Aktivitetsbaserade kontor ska gynna både flexibilitet och samarbete. Men för många chefer leder det till ökad stress, sämre överblick och en splittrad arbetsdag, enligt en studie från Umeå universitet.
-
Kommunala kontor stödjer sällan hybridarbete
Kontor Flertalet kommuner har gått över till hybridarbete. Men kontoren är ofta dåligt anpassade efter det nya arbetssättet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
Arbete på distans kräver ett tankeskifte
Distansarbete Övergången till hybridarbete – att varva arbete på distans och fysisk närvaro på arbetsplatsen – kräver mer än ett teknikskifte.
-
Gör AI oss dummare?
AI AI kan göra oss effektivare på jobbet, men också sämre på att tänka själva. Fenomenet deskilling handlar om hur problemlösning, kritiskt tänkande och kreativitet riskerar att försvagas när vi överlåter allt fler arbetsuppgifter åt tekniken.
-
Digitalt stöd sänker trösklarna för att ta hjälp med alkoholproblem
Alkohol och droger Företagshälsan möter ofta personer med långt gångna alkoholproblem. Ett nytt digitalt verktyg har nu testats för att tidigare fånga upp medarbetare med riskbruk.
