Foto: Pop zebra
Så kan säkerhetskulturen bli bättre
Uppdaterad 7 januari 2021
Publicerad 20 maj 2020
Trots att säkerhet är högsta prioritet för många företag inom industrin inträffar det arbetsskador och allvarliga tillbud. IVL Svenska Miljöinstitutet har i en ny rapport försökt ta reda på orsakerna till det.
Industriarbetsgivarna har satt upp en nollvision för olyckor och ohälsa på arbetsplatser inom stålindustrin samt massa- och pappersindustrin. IVL Svenska Miljöinstitutet har i en ny studie undersökt varför olyckor sker trots ett väl utvecklat arbetsmiljö- och säkerhetsarbete. Studien bygger på studiebesök på ett antal företag samt intervjuer med personer som har olika arbetsmiljöuppdrag på företagen.
Resultatet visar att en del företag präglas av osäkra attityder och en machokultur som leder till en svag säkerhetskultur. Företag där säkerhet är en fråga om prioriteringar tar också fler risker.
– Säkerhet får inte vara en prioriteringsfråga utan det ska vara en grundläggande värdering som genomsyrar all verksamhet och som finns med i alla beslut. En medarbetare ska aldrig behöva fundera över om det är accepterat att ta en risk eller inte, säger Maria Vigren på IVL.
För att minska antalet tillbud och olyckor måste säkerhet vara högsta prioritet på företaget. Det behövs samverkan mellan ledningen på alla nivåer och medarbetarna.
– Det är också viktigt att involvera medarbetarna i säkerhetsarbetet. Det ska inte finnas otydligheter kring varför och hur olika arbetsmiljö- och säkerhetsaktiviteter ska genomföras, säger Maria Vigren.
Utifrån resultaten har rapporten tagit fram ett antal rekommendationer för en hållbar säkerhetskultur och för att komma närmare nollvisionens mål. Projektet är finansierat av AFA Försäkring.
Skapa en bra säkerhetskultur
- Säkerhet behöver alltid finnas med som en grundläggande värdering i allt arbetsmiljöarbete och i alla beslut.
- Fokusera på de beteenden som är viktiga och nödvändiga för att nå en hög säkerhet och se till att det finns kunskap om hur dessa implementeras i organisationen.
- Organisationen ska arbeta för att alla aktivt bryr sig om sin egen och andras säkerhet.
- Ett bra resultat kräver delaktighet från all personal och samverkan med skyddsombud, arbetsmiljöspecialister och övriga inom arbetsmiljöorganisationen.
Källa: IVL Svenska Miljöinstitutets rapport Nollvisionen
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Säkerhet
-
"Positiva p-böter" stärker säkerheten
Säkerhet I järnvägsdepån i Hagalund i Solna rör sig varje dag hundratals personer från olika företag. Mitt i den intensiva trafiken på bangården har ett gemensamt säkerhetsarbete tagit form som gett tydliga resultat. På kort tid har de säkra beteendena mer än fördubblats.
-
Så kan säkerhetskulturen i byggbranschen stärkas
Säkerhet Närvarande chefer och arbetsmiljö som en punkt på varje morgonmöte. Det är exempel på enkla insatser som kan öka säkerheten i byggbranschen.
-
Cyberattacker mot svenska företag ökar
IT I januari ökade cyberattackerna mot svenska verksamheter med 39 procent jämfört med i fjol, enligt en ny rapport. Att Sverige har en så kraftigt digitaliserad offentlig sektor gör oss till ett attraktivt mål där stöld av känsliga personuppgifter används som utpressning.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
Arbete på distans kräver ett tankeskifte
Distansarbete Övergången till hybridarbete – att varva arbete på distans och fysisk närvaro på arbetsplatsen – kräver mer än ett teknikskifte.
-
Gör AI oss dummare?
AI AI kan göra oss effektivare på jobbet, men också sämre på att tänka själva. Fenomenet deskilling handlar om hur problemlösning, kritiskt tänkande och kreativitet riskerar att försvagas när vi överlåter allt fler arbetsuppgifter åt tekniken.
-
Digitalt stöd sänker trösklarna för att ta hjälp med alkoholproblem
Alkohol och droger Företagshälsan möter ofta personer med långt gångna alkoholproblem. Ett nytt digitalt verktyg har nu testats för att tidigare fånga upp medarbetare med riskbruk.
