Lugn och kall i riskfylld arbetsmiljö

Hettan är påtaglig, det bolmar ånga och flammar som av eld när glödgat stål bearbetas på rullbanor i den stora anläggningen där Abdirizaq Mohamed har sin arbetsplats. Slutprodukten – den tunna stålplåten – kan sedan återfinnas i allt från gödselspridare till säkerhetsdörrar i flygplan.

I operatörshytten, där Abdirizaq Mohamed tillsammans med tre kollegor övervakar ugnarna via ett tiotal dataskärmar, skakar golvet med jämna mellanrum. Det som känns är vibrationer från när stålämnen skjuts in i ugnarna, säger Abdirizaq, samtidigt som en kollega kallar på uppmärksamheten och påpekar att det brinner på en rullbana. Det är fett som fattat eld, men snart är elden släckt.

– Det är ingen fara, lugnar Abdirizaq, men på frågan om han är rädd någon gång svarar han:

– Det kan hända. Men man måste vara lugn och hålla sig kall. Och det gör jag, säger han och skrattar.

Abdirizaq Mohamed började på SSAB i maj 2000. Åtta år tidigare kom han som flykting med sin familj från Somalia, först till Göteborg, sedan till Filipstad och därefter till Borlänge där han gick en högskoleutbildning till produktionstekniker. Praktik och examensarbete gjorde han på den arbetsplats där han i dag är anställd som ugnsoperatör. Intresset för arbetsmiljöfrågor väcktes snabbt och han utsågs till skyddsombud. En jätteviktig roll, anser han.

– Människor är viktigare än maskiner och man måste kunna komma hem från jobbet i samma skick som man kom dit. Alla tjänar på det. Men det gäller att lyfta frågor direkt, annars riskerar de att rinna ut i sanden, säger han.

Därför är riskbedömningar, skyddsronder och förbättringsgrupper en del av Abdirizaq Mohameds vardag. Han pekar på en whiteboardtavla där tillbud står uppskrivna, som till exempel ”fallande skruv från travers” och ”exponering för strålning”. Bredvid sitter säkerhetsmeddelanden som berättar om hur tillbud följts upp för att förebygga nya tillbud och olyckor. Men trots att arbetsmiljön innehåller många ”synliga” risker, som eld och het ånga, och trots att det på anläggningen skett flera allvarliga olyckor med svåra brännskador som följd, så är det allra största arbetsmiljöproblemet buller. En bullermätning för några år sedan ledde till att företagshälsovården kopplades in och en stor informationsinsats genomfördes. Hörselskydd är obligatoriskt.

– Det räcker med en smäll bara, sen kan det vara kört.

Och det är här skyddsombudets svåraste uppgift kommer in, enligt Abdirizaq Mohamed: att informera och övertyga, till exempel om varför det inte räcker med att ha hörselskydd bara ibland. Eller varför oljefläckar inte får lämnas kvar och bli halkrisker. Att alla måste ta sitt ansvar för arbetsmiljön.

– Men att övertyga är en konst, så man måste säga till på rätt sätt. Det handlar om hur man säger det. Och visst, man kan bli lite tjatig, men hellre det än att någon skadar sig, säger han.