EU-kampanj granskar skobranschen
Publicerat 29 september 2016
Långa arbetsdagar, låga löner och en hälsofarlig arbetsmiljö är vardag för hundratusentals arbetare i skoindustrin. Den EU-finansierade kampanjen Change Your Shoes försöker öka medvetenheten om arbetsvillkoren.
Arbetsvillkoren i skoindustrin har inte fått lika mycket uppmärksamhet som i klädindustrin, där många företag har utökat kontrollerna och hållbarhetsarbetet hos sina leverantörer.
– Skoindustrin ligger efter klädindustrin och är inte lika genomlyst. De behöver ha bättre koll på sina leverantörskedjor, säger projektledaren Charlie Aronsson på Fair Action som är den svenska representanten i kampanjen Change Your Shoes (CYS).
En rapport från CYS som publicerades i somras har sammanställt vad de europeiska skokoncernerna gör för att säkerställa bra arbetsvillkor i leverantörskedjan. Men bara 12 av 23 skoföretag valde att svara på frågorna, och endast 9 av företagen har offentliga hållbarhetsrapporter. En av dem är Nilson Group, Skandinaviens största skokoncern, som har sin huvudsakliga produktion i Kina.
– Vi har en uppförandekod som leverantörerna måste följa. Vi gör också regelbundna inspektioner på fabrikerna och skapar särskilda handlingsplaner för dem. Hälften av inspektionerna är oanmälda, säger Jonna Burman, CSR koordinator på Nilson Group, och fortsätter:
– Ett av våra fokusområden är utbildning av personalen på fabrikerna inom bland annat kemikaliehantering och riskanalyser. Vi ser också till att det finns skyddsutrustning på fabrikerna och att arbetarna använder dem.
Ungefär 24 miljarder par skor tillverkas varje år i världen. Majoriteten av produktionen är förlagd till Asien, men en del av tillverkningen sker i Europa, särskilt välkända skomärken i läder. Många komponenter tillverkas i Östeuropa och på Balkan trots att Italien, Portugal och Spanien anges som ursprungsländer.
– Det är en trend att företag ser som en hållbar strategi att flytta produktionen hem till Europa. Vad som händer egentligen är att de dåliga arbetsvillkoren importeras, säger Charlie Aronsson.
I en rapport från CYS berättar arbetare från tolv fabriker i Polen, Rumänien, Slovakien, Albanien, Bosnien och Makedonien om sina arbetsvillkor. Arbetarna vittnar om låga löner, långa arbetsdagar med obetald övertid och dålig arbetsmiljö. Ett genomgående problem i fabrikerna är att det är väldigt varmt under somrarna och kallt under vintrarna. Det ställs ofta inga krav på användning av skyddsutrustning och arbetarna får sällan utbildning i kemikaliehantering. Omkring 120 000 anställda jobbar i skoindustrin i de undersökta länderna.

Krister Zeidler
Mer om Internationellt
-
Stor skillnad i arbetstid mellan olika länder
Arbetstid • Arbetstider skiljer sig stort mellan länder – påverkar sömn, hälsa och balans i livet.
-
Bra när flera språk talas på jobbet
Mångfald • Flera språk på jobbet gynnar arbetsmiljön – mångfald som styrka.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Stress oroar mer än AI
Psykisk hälsa • Trots alla rapporter om yrken och arbetsuppgifter som förväntas ersättas av AI är det inte det som väcker mest oro inför framtiden. Stress och att inte få ihop sin vardag är det som oroar svenskarna mest, enligt en ny undersökning från försäkringsbolaget Bliwa.
-
Ny global standard gör kvinnors hälsa till en arbetsmiljöfråga
Arbetsmiljöarbete • Mens, klimakteriet och hormonella förändringar påverkar många kvinnors vardag men har länge varit tabubelagda ämnen på jobbet. Det ska en ny global standard för kvinnors hälsa ändra på.
-
Så påverkas mångfaldsarbetet av utvecklingen i USA
Mångfald • Bland svenska företag märks en viss osäkerhet efter att amerikanska företag slopat sina mångfalds- och inkluderingsprogram.