Frilansa för Arbetsliv
Nyttiga, inspirerande, aktuella och vardagsnära artiklar om arbetsmiljö. Det vill vi ge våra läsare. Här kommer några råd och tips för att just din artikel ska bli så läst och uppskattad som möjligt.
Om du är intresserad av att frilansa för Arbetsliv är det bra att läsa in sig på hur tidningen är uppbyggd. Tidningen består av ett antal fasta vinjetter. Tänk utifrån vinjetterna när du presenterar en idé.
Vi skriver om arbetsmiljö ur ett brett perspektiv. Det handlar om allt från buller och kemikalier till ledarskap och stress. Arbetsliv bevakar främst privat sektor. Tidningens motto är att vara nyttig, inspirerande, aktuell och vardagsnära.
En del av tidningen består av frilansmaterial. Vi jobbar med ett antal återkommande frilansare men det händer även att vi anlitar nya frilansare. Alla frilanskontakter sköts av Arbetslivs chefredaktör Marianne Zetterblom. Är du fotograf ska du kontakta Arbetslivs bildredaktör Maria Claesson Nygren. Kontaktuppgifter till redaktionen finns under Kontakta redaktionen. Arbetsliv betalar enligt Svenska Journalistförbundets frilansrekommendationer.
Om du har ett uppdrag för Arbetsliv uppskattar vi att du kontaktar oss om du vill bolla en tanke, kör fast eller om förutsättningarna för det jobb du ska göra har förändrats så att du har svårt att hålla deadline. Vi har bättre chans att lösa det tillsammans.
Checklista innan leverans
- Texten har den vinkel vi kommit överens om.
- Texten är av överenskommen längd.
- Pratminus är inte staplade på varandra.
- Förkortningarna är utskrivna.
- Alla personer har rättstavade för- och efternamn.
- Språket är rakt och enkelt och följer TT-språkets regler. Undvik forskarspråk.
- Din byline finns med i slutet av artikeln.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste artiklarna
-
När barnets skolfrånvaro påverkar jobbet
Arbetsmiljöarbete Föräldrar till hemmasittande barn med omfattande frånvaro från skolan tvingas ofta gå ner i arbetstid – och en del blir sjukskrivna. För arbetsgivaren kan flexibilitet vara avgörande för att medarbetaren ska kunna fortsätta jobba.
-
Uppsagd – så tog jag mig vidare
Så gjorde vi Att bli uppsagd från jobbet kan vända tillvaron upp och ner. Men det kan också bli början på något nytt. En ekonom, en säljare och en busschaufför berättar om vägen tillbaka och en expert från Trygghetsrådet ger råd om vad arbetsgivaren ska tänka på.
-
”Vi lever här tillsammans”
Bildreportaget På Källunda Gård är ekologiskt lantbruk inte bara ett sätt att odla. Det är ett sätt att leva, där djur, jord och människor ingår i samma kretslopp och där bondens viktigaste uppgift är att förvalta det som ska leva vidare.
