Mångfaldspolicy kan slå fel
Publicerat 3 februari 2016
Många företag och organisationer har en jämställdhets- och mångfaldspolicy på jobbet. Men en studie vid University of California som omfattar 700 amerikanska företag visar att en sådan policy bara har en liten positiv effekt och till och med kan öka risken för diskriminering. En orsak är att policyn i sig leder till att folk avfärdar att det förekommer diskriminering på arbetsplatsen. Policyn ger också arbetsgivaren ett visst skydd mot rättsliga krav.
Studien visar att även om vita män tror att policyn fungerar så tror de också i högre grad att de själva behandlas orättvist. De som policyn ska skydda, kvinnor och minoriteter, tror däremot inte att den har någon större betydelse. Forskarnas slutsats är att arbetsgivarna måste lägga ner mer jobb på att se till att policyn genomsyrar verksamheten och verkligen ger resultat.
Krister Zeidler
Mer om Mångfald
-
Språkträningen pågår hela arbetsdagen
Kompetens • Sedan äldreboendet Ametisten började jobba aktivt med språkombud och språkkaféer tycker medarbetarna att det har blivit roligare att gå till jobbet. Och de boende och deras anhöriga får en högre kvalitet på vården.
-
Språkträning på städföretaget ökade trivseln
Chef • Gerda Söderman, servicechef på ISS Facility Service, har genomfört en stor satsning på att öka sina medarbetares kunskap i svenska språket.
-
En av fem saknar policy för mångfald
Mångfald • Nästan en av fem arbetsplatser saknar riktlinjer för mångfald, HBTQ+ och inkludering. Det visar en ny undersökning.
Arbetslivs nyhetsbrev
Ja tack, jag vill prenumerera på Arbetslivs nyhetsbrev som kommer en gång i veckan.
Papperstidning
Prenumerera kostnadsfritt på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetsmiljötidning som kommer fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
Ny studie om arbetsplatsens stöd vid livskriser
Psykisk hälsa • Hur kan chefer och kollegor stötta medarbetare som råkar ut för svåra livshändelser? Den frågan ska forskare vid Luleå tekniska universitet nu undersöka.
-
Unga snickare drabbas av vibrationsskador
Vibrationer • Var tredje snickare visar tecken på vibrationsskador i händerna. Skadorna drabbar även unga snickare enligt en ny avhandling från Lunds universitet.
-
Humor en maktfaktor på jobbet
Arbetsklimat • Humor är ett smörjmedel som kan höja stämningen på jobbet. Men humor kan också vara ett maktmedel som ger fördelar för den som får uppskattning för sina skämt.