
Är du redo att bli en avatar?
Publicerad 9 februari 2022
Tekniken för virtuella jobbmöten där man träffar sina kollegor som avatarer har blivit relativt billig och flera olika lösningar lanseras just nu. Enligt tech-gurun Bill Gates kommer vi om några år inte förstå hur vi klarade oss utan VR i arbetsmiljön.
Vad behöver man?
Först och främst ett VR-headset. De finns för cirka 3 500 kronor. Dessutom behövs en programvara eller applikation. Ett exempel är plattformen Glue som har en gratisvariant som tillåter upp till tio användare. Facebook har nyligen släppt en lösning, men med nackdelen att all data som genereras där hamnar i Facebooks ägo. Microsoft har också en lösning som är integrerad med Teams.
Hur fungerar mötet?
Ungefär som ett fysiskt möte med white boards och post it-lappar. Man kan gå runt i rummet. Till skillnad från ett Teams-möte kan flera prata samtidigt och man kan mingla. Ljudet är spatialt, vilket innebär att om en kollega som står bakom dig säger något så låter det som ljudet kommer bakifrån.
Vilka är fördelarna/nackdelarna?
Fördelar: Det påminner mer om att ses på riktigt än att ses på Teams. Den rumsliga känslan kopplas till den sociala interaktionen vilket gör det lättare att minnas. Typ: "När Jessica stod vid white-boarden pratade hon om vårfesten". Det är också lättare att känna samhörighet och bifall när man presenterar något.
Nackdelar: Om ni ska dela dokument med varandra kan ett vanligt digitalt möte passa bättre. VR-möten är optimala för kreativa möten eller uppstartsmöten. Det finns även en liten risk att VR-teknik kan framkalla illamående, men det är ovanligt med modern VR-teknik och väl utformade VR-applikationer.
Källa: Mattias Wallergård, forskare i interaktionsdesign vid Lunds Tekniska Högskola

Marianne Zetterblom
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Digitalisering
-

Ge AI tillgång till företagets data – så gör ni det säkert
AI Vad bör man tänka på innan man ger AI tillgång till sin data och låter medarbetarna använda AI-agenter? Arbetsliv bad två experter på cybersäkerhet att svara på det.
-

Därför ska du sluta vara ständigt tillgänglig
Digitalisering Att alltid vara tillgänglig och svara sina kollegor på studs kan kännas effektivt i stunden men gör dig både stressad och ofokuserad. Ofta helt i onödan. Här får du tips på hur du kan sätta gränser och skapa ett mer hållbart sätt att vara tillgänglig på jobbet.
-

Hon forskar om Linkedin: "Många brottas med synlighet kontra skrytsamhet"
Kompetens Hur mycket är ok skryta om sig själv på Linkedin och hur ska man som anställd hantera förväntningar på att tala gott om sin arbetsgivare?
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Tips och råd
-

Tala tryggt – så övervinner du din scenskräck
Kompetens För någon som lider av talängslan kan det vara en ren ångestupplevelse att hålla en presentation. Retorikkonsulten Jasmin Mohammed på Snacka Snyggt ger sina bästa tips på hur du övervinner din scenskräck.
-

Ge AI tillgång till företagets data – så gör ni det säkert
AI Vad bör man tänka på innan man ger AI tillgång till sin data och låter medarbetarna använda AI-agenter? Arbetsliv bad två experter på cybersäkerhet att svara på det.
-

Nya riktlinjer för hjärt-lungräddning
Arbetsmiljöarbete Arbetsplatsen har en viktig roll i beredskapen vid hjärtstopp. Nya riktlinjer för hjärt-lungräddning lyfter vikten av hela kedjan som räddar liv.