
Bild: Myndigheten för civil beredskap
Nu ska företagens krisberedskap stärkas
Publicerat 9 februari 2026
Företagen är en viktig del av Sveriges beredskap vid kris och krig. Nu skickas en broschyr ut till svenska företag med konkreta åtgärder inom åtta olika områden som kan stärka både den egna verksamheten och samhällets beredskap.
Läs också artikeln:
Ett förvärrat omvärldsläge, med ökande hot mot Sverige i form av bland annat dagliga cyberattacker och informationspåverkan, är bakgrunden till att broschyren nu skickas ut till alla svenska företag med fler än fem anställda, berättar Anna Rinne, enhetschef på Myndigheten för civilt försvar (tidigare MSB), som står bakom initiativet.
– Alla, vi som individer, offentliga aktörer, civilsamhällesorganisationer och företag, behövs när vi stärker Sveriges totalförsvar. Företagen är helt avgörande för försörjningsberedskapen, för att säkra tillgången till varor och tjänster, säger hon.
Bara en tredjedel har förberett sig
Företagen har en viktig roll för att samhället ska fungera i kris och krig. Men en färsk Novusundersökning visar att bara en tredjedel av företagen har en förberedelse inför höjd beredskap eller krig och endast fyra av tio företag är förberedda inför en större samhällskris. Tidsbrist uppges vara den största utmaningen.
Broschyren innehåller konkreta åtgärder inom åtta områden som företag kan arbeta med för att stärka sin egen och samhällets beredskap. Det handlar bland annat om hotbildsanalys, kontinuitetshantering, personalförsörjning, cybersäkerhet, psykologiskt försvar samt utbildning och övning. Målet är att stärka företagens förmåga att hantera allt från mindre störningar till allvarliga kriser och ytterst krig.
Enligt Anna Rinne ligger det också i företagens eget intresse att stärka sin beredskap.
Vi vet att alla företag inte kan göra allt, men alla kan göra något.
– Det handlar om att kunna fortsätta bedriva sin verksamhet även vid störningar. Broschyren är inriktad på att bygga beredskap inför krig, men med den beredskapen på plats klarar vi även mindre kriser. Vi vet att förutsättningarna ser olika ut och att alla företag inte kan göra allt, men alla kan göra något. Vi hoppas att företagen ska se broschyren som ett välkommet verktyg för att stärka sin beredskap, säger hon.
Cyberattacker allt vanligare
Vilken typ av situationer företag behöver förbereda sig för varierar beroende på verksamhetens art och tillgängliga resurser. Anna Rinne pekar särskilt ut cyberattacker och informationspåverkan som dagligt förekommande hot. Viktiga frågor att ställa sig är till exempel: Vilka delar av vår verksamhet måste alltid fungera? Vad gör vi om personalen inte kan ta sig till jobbet? Har vi rutiner för att följa upp om något allvarligt inträffar? Och hur skyddar vi vår digitala och fysiska information?
I arbetet är det också viktigt att ha dialog med medarbetarna om deras roll och att föra en övergripande dialog med de fackliga organisationerna om planeringen.
– Det vi vet från Ukraina är att ju längre ett samhälle fungerar, desto starkare blir motståndskraften – både den ekonomiska och försvarsviljan hos befolkningen, säger Anna Rinne.
Hoppas på konkreta åtgärder
Målet med utskicket är även att bidra till ett mer öppet samtalsklimat kring beredskapsfrågor i företagens ledningsgrupper och styrelser.
– Vår förhoppning är förstås också att det leder till konkreta åtgärder. Många företag har redan gjort insatser inom kontinuitetshantering och krisplanering, men långt ifrån alla. Det finns fortfarande stora förbättringsmöjligheter. För att bygga ett starkt totalförsvar i Sverige behövs alla – individer, offentliga aktörer, civilsamhällesorganisationer och företag.
Till företag
Tips för mindre företag:
- Diskutera hur ett krig eller en allvarlig kris skulle påverka verksamheten.
- Bedöm vad som behöver fungera – och vad som kan pausas.
- Säkerställ uppdaterad kontaktinformation till alla medarbetare.
- Kontrollera att information om kunder och leverantörer är skyddad.
Tips för större företag:
- Gå igenom befintliga säkerhetsrutiner och krisplaner.
- Säkerställ att de även omfattar scenarier kopplade till höjd beredskap och krig.
- Ta höjd för längre perioder av störningar och högre belastning på samhället.
Källa: Myndigheten för civil beredskap

Katharina Hedström
Mer om Kris
-

Trygga organisationer lyckas bättre i kris
Kris Organisationer, där medarbetare har en hög tillit till varandra och till sina chefer och där stressnivå i vardagen är låg, klarar sig bättre under en kris.
-
Samverkan nyckeln till att klara kriser
Samverkan God samverkan mellan fack och arbetsgivare gör att företag blir bättre på att improvisera och hålla verksamheten i gång under kriser och snabba omställningar. Det visar forskning vid RISE och Linköpings universitet. Under pandemin räddade det hela verksamheter från att stanna upp.
-

Så räddar ni det viktigaste när katastrofen är ett faktum
Kris Oavsett hur mycket ett företag satsar på förebyggande arbete inför en olycka händer ibland det som inte får hända. Men genom att på förhand fundera över vad som är mest värt att rädda vid en brand eller en översvämning behöver konsekvenserna inte bli lika stora.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Så får du en bra övergång till pensionen
Äldre Förberedelse och rätt tajming kan göra stor skillnad för att få en bra övergång mellan arbetsliv och pensionärsliv, enligt psykologen Åsa Kruse.
-

Konflikterna på svenska arbetsplatser ökar
Arbetsklimat På ett år har företagshälsovårdsbolaget Feelgoods konfliktrelaterade insatser ökat med 23 procent. En förklaring kan vara lågkonjunkturen.
-

Självskanning och digitala kassasystem skapar stress
Digitalisering Över hälften av alla anställda inom butik och lager upplever att deras jobb påverkas negativt av tekniskt strul, enligt en undersökning från Handels.