Fler unga tjejer väljer att bli svetsare
Publicerad 7 april 2026
Det råder en skriande brist på svetsare i Sverige. Yrket är kraftigt mansdominerat, men de senaste åren har det varit en stadig om än liten ökning av antalet kvinnor. På Fredrika Bremergymnasiet söder om Stockholm är det just nu fem tjejer som pluggar för att bli svetsare.
År 2020 fanns det 510 kvinnliga svetsare. Sedan dess har det ökat för varje år och förra året var siffran uppe i 758 stycken, enligt statistik från SCB. Främst sker ökningen i de yngre åldersgrupperna. Av de totalt 5 241 elever i landet som läser det industritekniska programmet är elva procent tjejer. Alice Rooth på Fredrika Bremergymnasiet i Stockholm är en av dem.
– Jag gick en helt annan linje från början, den var inte rätt för mig. Då tipsade min pappa om att det gick att läsa till svetsare på det industritekniska programmet. Jag ville ha något fysiskt där jag fick använda händerna. Och hamnade helt rätt, nu går jag mitt andra år.
Hon menar att svetsaryrket är brett och bjuder på många möjligheter. Från att jobba i en verkstad med små grejer, till att vara på stora byggen eller ligga i ett dike och svetsa rör.
– Det är en jätterolig utbildning, speciellt att komma ut på praktik. Att svetsa 20 centimeters bitar med skolans utrustning är en sak, men det är något helt annat att göra det i riktig produktion. Jag gör min praktik (APL*) på ett företag som håller på med kopplingar till både slangbilar och fiberboxar.
På Industriarbetsgivarna säger Jesper Hedin, expert på kompetensförsörjning, att behovet av svetsare är stort framöver. Det är ett bristyrke i Sverige i dag.
Den som gått ut industritekniska programmet på gymnasiet kan räkna med jobb direkt
– Närmaste tre åren behöver företagen inom industrin anställa 4 800 svetsare. Den som gått industritekniska programmet på gymnasiet kan räkna med jobb direkt när de går ut. Dessutom med god ingångslön.
Jesper Hedin anser att det finns alldeles för få kvinnor i branschen och att Industriarbetsgivarna vill se fler. För jämställdhetens skull, för att få fram fler innovationer och för trivseln på arbetsplatserna.
– Det är en liten uppgång av tjejer på de industritekniska programmen, men den är inte revolutionerande på något sätt och långt ifrån tillräcklig.
Vad gör ni för att locka fler tjejer till yrket?
– Det görs mycket för att attrahera unga, och tjejer specifikt, till utbildningar och branschen. Inom industrins samverkansplattform Teknikcollege anordnas en rad aktiviteter, som kampanjer på sociala medier som leker med fördomarna, teknikcamp för tjejer och Industrinatten. Oftast görs aktiviteterna tillsammans med företag som visar vad det faktiskt innebär att vara svetsare.
Joel Andersson som är lärare på det industritekniska programmet på Fredrika Bremergymnasiet säger att de sällan fyller de 16 platserna i varje årskull. Trots att de är en av få skolor i Stockholms län med fokus på svets. Han tror att ungdomar inte riktigt känner till vad utbildningen innebär.
Kan börja jobba direkt
Alice Rooth tror att det industritekniska programmet behöver marknadsföra sig ännu mer, lyfta fram tjejer som är svetsare för att inspirera fler att söka.
– Bygg- och fordonsprogrammen profilerar sig bättre. Innan jag gick här hade jag aldrig hört talas om att det gick att utbilda sig till svetsare på gymnasiet.
Alice Rooth är ensam tjej i sin klass. Årskursen över har fyra tjejer som läser till svetsare.
– Jag tycker inte att det är jobbigt att vara ensam tjej i klassen. Men jag umgås en del med tjejerna i trean, det blir så eftersom vi är intresserade av samma grej – att svetsa.
Hon har redan extrajobb i veckorna och på sommarlovet på företaget där hon gör sin praktik. Och tänker börja jobba så fort hon är klar med skolan.
– När vi går ut från gymnasiet är vi inte lärlingar utan kan jobba fullt direkt. Jag ser fram emot att svetsa rör med TIG-svets, det är lite mer finlir och pilligt än andra svetsmetoder. Och så ser jag fram emot att tjäna pengar så att jag kan köpa både bostad och bil.
På Industriarbetsgivarna säger Jesper Hedin att det är betydande för rekryteringen till det industritekniska programmet att det finns fler tjejer i varje klass.
– Både kvinnliga svetsare och tjejer som utbildar sig till svetsare är förebilder som lockar fler att ta steget in i yrket.
*Arbetsplatsförlagt lärande (APL)
Industrinatten
Under Industrinatten öppnar industriföretagen sina dörrar för att ta emot studiebesök, framför allt från unga som är på väg att göra olika studie- eller yrkesval. Företagen visar upp sin verksamhet och arbetsmiljön. Besökarna får chans att knyta kontakter och få en egen bild av industrin som arbetsplats, liksom information om utbildningsvägar. Den första Industrinatten arrangerades i Malmö 2015 med 500 elever. Sedan dess har Industrinatten arrangerats i ca ett 30-tal kommuner och fler än 12 000 elever från högstadiet och gymnasiet har deltagit.
Källa: Industriellt utvecklingscentrum, IUC Sverige

Gerd Eriksson
Mer om Unga
-

Sociala medier stressar unga kvinnor i början av arbetslivet
Psykisk hälsa Den psykiska ohälsan bland unga kvinnor i början av karriären har ökat. Nu visar forskning från Uppsala universitet att sociala medier kan vara en faktor som påverkar.
-

Bli bättre på att leda unga – så gjorde Willys
Introduktion På sommaren när många ungdomar var nya på jobbet steg sjukfrånvaron på Willys. Det blev startskottet för ett utvecklingsarbete kring hur unga medarbetare bäst leds och stöttas. I dag arbetar lågpriskedjan målmedvetet med introduktion, feedback och ett närvarande ledarskap.
-
Ungas korttidsfrånvaro – ett rop på hjälp
Unga Unga medarbetare har oftare korttidssjukfrånvaro – psykisk ohälsa kan ligga bakom. Så kan arbetsgivare förebygga och stötta.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Tystnad, soffor och rum för samarbete toppar önskelistan
Kontor Svenska kontorsarbetare vill ha fler tysta zoner, loungemiljöer och rum för samarbete. Samtidigt har nöjdheten med kontoren ökat varje år sedan pandemin. Det visar Castellums årliga enkätundersökning.
-
Kommunala kontor stödjer sällan hybridarbete
Kontor Flertalet kommuner har gått över till hybridarbete. Men kontoren är ofta dåligt anpassade efter det nya arbetssättet.
-

Agentisk AI tar över kodandet på mjukvaruföretag
AI Det har kallats det största genombrottet inom AI sedan Chat GPT lanserades. Agentisk AI svarar inte bara på frågor utan kan också planera, fatta beslut, felsöka och utföra uppgifter helt på egen hand.