Stöd från arbetsgivaren avgörande vid sjukskrivning
Publicerad 23 oktober 2025
Långtidssjukskrivna återgår snabbare i arbete i dag än i början av 2000-talet, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. Rapporten visar också att stöd från arbetsgivaren ökar chanserna rejält att komma tillbaka till samma inkomst som tidigare.
I början av 2000‑talet hade drygt 40 procent av dem som varit sjukskrivna i mer än 60 dagar avslutat sin sjukskrivning och återfått sin tidigare inkomst inom ett år. År 2023 var motsvarande andel omkring 55 procent. Enligt rapporten ligger både lagändringar och ett medvetet arbete från arbetsgivare, försäkringskassa och vård bakom att människor återgår snabbare i arbete.
En del av rapporten är en enkät till drygt 10 000 personer som varit sjukskrivna i mer än 6 månader. Här uppger 64 procent att stödet från arbetsgivaren varit tillräckligt under rehabiliteringsprocessen.
– Det vanligaste är ändrade arbetsuppgifter, avlastning av en kollega eller andra arbetstider. Men det är inte alla som behöver en anpassning, hälften svarade att de inte behövde det, sa Cecilia Eek, analytiker på Försäkringskassan, när hon presenterade resultatet på ett webbinarium arrangerat av Afa Försäkring.
Åtgärder på arbetsplatsen har en tydlig effekt för återgången
Rapporten visar också att det är 20 procents högre sannolikhet att en person som får stöd från sin arbetsgivare återgår i arbete.
– Åtgärder på arbetsplatsen har en tydlig effekt för återgången – det gäller både för psykiska besvär och för besvär i rörelseorganen.
Att arbetsmiljön har betydelse för risken att bli sjukskriven framgår också i rapporten. Hela 85 procent av de som var sjukskrivna för psykiska besvär uppgav att arbetet i någon utsträckning bidragit till att de blivit sjukskrivna.
– Då är en given slutsats att arbetsgivarna har en viktig roll att spela för att hjälpa sina medarbetare tillbaka, sa Cecilia Eek.
Men rapportförfattarna konstaterar också att de som är sjukskrivna med psykiatriska diagnoser ofta har en mer komplex situation. Många uppger att de vill byta arbete helt och ofta försvåras återgången i arbete av problem i privatlivet. Det kan till exempel handla om att de har barn eller andra anhöriga som är sjuka eller mår dåligt.
– De här personerna kanske behöver stöd från någon annan aktör än från dem som vanligtvis är inblandade i rehabiliteringsprocessen. Det här är något vi skulle behöva mer kunskap om, säger Cecilia Eek.
Läs hela rapporten från Försäkringskassan.

Marianne Zetterblom, chefredaktör och ansvarig utgivare
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Sjukfrånvaro
-
Nya riktlinjer ska underlätta för anställda med NPF
Mångfald Stress, utmattning och sjukskrivningar är vanligt bland personer med adhd och autism. Nu lanserar Arbetsmiljöverket nya riktlinjer som ska hjälpa arbetsgivare att skapa ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv för personer med NPF-diagnoser.
-
Ny regel möjliggör provjobb vid sjukskrivning
Rehabilitering En ny regel gör det möjligt för heltidssjukskrivna att prova att arbeta i upp till 14 dagar utan att förlora sin sjukpenning.
-

När livet krisar kan chefen vara ett stöd
Kris Den som blir sjukskriven på grund av stress har ofta varit utsatt för hög belastning under lång tid. Arbetsgivaren kan underlätta för en medarbetare genom att anpassa arbetsuppgifter och visa öppenhet för att prata även om sådant som sker utanför arbetet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Föräldraledighet bra för företagets innovationskraft
Arbetsmiljöarbete Oroar du dig för hur det ska gå på jobbet när din klippa till kollega går på föräldraledighet? Tänk om. En ny studie visar nämligen att föräldraledighet gynnar innovationen i små eller medelstora företag.
-

Emojis kan få dig att framstå som mindre kompetent
Kompetens Smileys, tummen upp och skrattande ansikten används dagligen i mejl och chattar på jobbet. Men enligt forskare vid University of Ottawa kan emojis påverka hur kompetent och trovärdig du uppfattas.
-

Val av nagelsalong kan påverka arbetsmiljön
Kemikalier Skadliga kemikalier, dålig ventilation och långa arbetsdagar är exempel på brister som uppmärksammats vid tillsyn av nagelsalonger.