
Mats Snäll är senior rådgivare på Myndigheten för digital förvaltning och har lett arbetet med att ta fram riktlinjer för myndigheters AI-användning.
Nu finns riktlinjer för myndigheters AI-användning
Publicerad 20 februari 2025
Den snabba utvecklingen av generativ AI har skapat ett behov av tydliga riktlinjer för hur det ska användas inom offentlig verksamhet. För första gången finns nu riktlinjer som ska ge anställda på myndigheter stöd i sin AI-användning.
Att använda generativ AI rätt är en balansgång. Risken finns att tekniken överskattas, men det är lika lätt att underskatta AI och hålla fast vid gamla rutiner där tekniken skulle kunna förenkla.
Nya riktlinjer från Myndigheten för digital förvaltning, Digg, och Integritetsskydddsmyndigheten, IMY, ska hjälpa myndigheter att hantera just den balansgången. De ska ge stöd för att använda AI tryggt och klokt – oavsett om man kommit långt eller precis börjat utforska tekniken.
– Riktlinjerna kan både öka kompetensen och minska gapet mellan mogna organisationer och de som ännu inte påbörjat sin AI-resa, säger Mats Snäll, senior rådgivare på Digg och uppdragsledare för arbetet.
En viktig del i riktlinjerna är att alltid behålla mänsklig kontroll genom hela AI-processen. Det kan innebära allt från att träna AI-modeller till att följa upp beslutsunderlag och skapa system för att ta emot och hantera synpunkter
– Det gäller att alltid ha en människa i en kontrollerande och ansvarig roll. Mänskliga AI-tränare ska vara med och anpassa modellerna, och det är viktigt att besluten som fattas med hjälp av AI granskas och följs upp, säger Mats Snäll.
Kan delvis användas i privat sektor också
Riktlinjerna är skrivna för offentlig sektor, men vissa delar kan vara användbara även för privata företag.
– De kan säkert läsas med behållning i privat sektor. Men delar som lagen om offentlig upphandling och de statliga värdegrundernas betydelse är förstås specifika för offentlig verksamhet, säger Mats Snäll.
Arbetet med att ta fram riktlinjerna har präglats av tidspress och en teknik i snabb utveckling.
– Den korta tiden och att flera områden är nästan helt oprövade har varit den största utmaningen. Det har gjort det svårt att ge vägledning som verkligen håller.
Hur snabbt riktlinjerna behöver uppdateras är fortfarande osäkert, men mycket talar för att det kommer ske löpande.
– De kan behöva justeras två till fyra gånger bara i år, men det får användningen och den feedback vi får visa, avslutar Mats Snäll.
Läs mer: Här kan du ladda ner riktlinjerna

Henrik Lenngren
Mer om AI
-
Gör AI oss dummare?
AI AI kan göra oss effektivare på jobbet, men också sämre på att tänka själva. Fenomenet deskilling handlar om hur problemlösning, kritiskt tänkande och kreativitet riskerar att försvagas när vi överlåter allt fler arbetsuppgifter åt tekniken.
-

AI försvårar ungas möjlighet att få jobb
AI Unga som har en svagare position på arbetsmarknaden ser ut att drabbas hårdast av den AI-revolution som pågår. Det konstaterar det nybildade AI-rådet där arbetsmarknadens parter ingår.
-

Agentisk AI tar över kodandet på mjukvaruföretag
AI Det har kallats det största genombrottet inom AI sedan Chat GPT lanserades. Agentisk AI svarar inte bara på frågor utan kan också planera, fatta beslut, felsöka och utföra uppgifter helt på egen hand.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Lästips i sommar
Arbetsmiljöarbete Det är inte alltid lätt att hänga med i nyhetsflödet. Kanske har du missat några av våra mest populära artiklar under våren? Lugn – här får du chansen igen!
-

Så kan risken för djurspridda sjukdomar minska
Klimatförändringar Smittor som överförs från djur till människa, så kallade zoonoser, är ett växande hot mot folkhälsan.
-

Nytt stöd ska motverka rasism på jobbet
Diskriminering Arbetsmiljöverket lanserar nu ett nytt stödmaterial för att hjälpa arbetsgivare att förebygga rasism och etnisk diskriminering.