Utredare vill se rättvisare arbetsskadeförsäkring
Publicerat 6 april 2017
Trots att kvinnor står för merparten av sjukskrivningarna har de sämre möjligheter än män att få sina skador godkända. Det beror på att kunskapen om kvinnors arbetsskador är lägre än kunskapen om mäns, enligt en utredning som överlämnades till socialförsäkringsminister Annika Strandhäll i veckan.
Det är bara två av tio kvinnor som får sina skador och sjukdomar godkända som arbetsskador jämfört med fyra av tio män. Det var bakgrunden till at regeringen för ett drygt år sedan tillsatte en utredning med syftet att skapa en mer rättssäker och jämställd arbetsskadeförsäkring.
– Arbetsskadeförsäkringen är inte anpassad till dagens arbetsmarknad. Skillnaden mellan män och kvinnor är för stor, ditt kön ska inte avgöra möjligheten till att få din skada erkända som arbetsskada. Den som skadar sig på jobbet ska ha rätt till stöd, hjälp och ersättning, säger socialförsäkringsminister Annika Strandhäll i en kommentar.
Regeringens utredare Ingrid Petersson konstaterar bland annat att kunskapen om kvinnors arbetsskador är bristande. Hon föreslår därför mer forskning om hur arbetsmiljön påverkar hälsa och välbefinnande i kvinnodominerade yrken.
– Det finns en stor kunskapsbrist. Vi behöver titta närmare på vad det är för skador som kvinnor drabbas av och vilka grunderna är i dagsläget för att få sin skada godkänd, säger Victor Harju, pressekreterare hos Annika Strandhäll.
Utredningen föreslår också att beslutsstödet vid psykiska diagnoser som stress och utbrändhet ska bli bättre.
– Regelverken behöver bli tydligare kring vad som gäller vid stress och mobbning. Då blir det lättare att bedöma om en psykisk diagnos beror på arbetet och även att få det godkänt som en arbetsskada, säger Victor Harju.
Utredningen skickas nu på remiss och ett färdigt förslag kommer i höst.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Arbetsolyckor och arbetsskador
-
Allt fler lagförs för arbetsmiljöbrott
Arbetsolyckor och arbetsskador Antalet lagförda arbetsmiljöbrott har fördubblats. Det beror på en lagändring men också på ett bättre samarbete mellan myndigheter.
-
Fredag den trettonde – olycksdag eller myt?
Arbetsolyckor och arbetsskador Fredagen den trettonde sägs vara en otursdag. Men är det en ökad risk att gå till jobbet den här dagen?
-
Fall bakom merparten av de allvarliga arbetsolyckorna
Arbetsolyckor och arbetsskador Fallolyckor och olyckor vid lastning och lossning är de vanligaste orsakerna till allvarliga arbetsolyckor.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Lagar och regler
-
Så vet du om du gör tillräckligt för en säker arbetsmiljö
Arbetsmiljöarbete Hur vet man som arbetsgivare om man lever upp till arbetsmiljökraven? Vad menas med tillräcklig kunskap för att kunna jobba säkert och hur uppfyller man lagkravet om dokumentation? Arbetsliv bad en arbetsmiljöforskare och en sakkunnig på Arbetsmiljöverket att förtydliga kraven i föreskrifterna.
-
Allt fler lagförs för arbetsmiljöbrott
Arbetsolyckor och arbetsskador Antalet lagförda arbetsmiljöbrott har fördubblats. Det beror på en lagändring men också på ett bättre samarbete mellan myndigheter.
-
Det gäller vid bakgrundskontroller
Rekrytering Att googla en kandidat under en rekrytering och besöka ett öppet Instagram-konto kan vara frestande. Men faktum är att det kan bryta mot dataskyddsförordningen. HR-experten Cecilia Fredriksson reder ut vad som gäller.
