Hög sjukfrånvaro på första jobbet en risk

Om en ung, nyanställd person har flera kortare eller längre sjukdomsperioder ökar det risken för långtidssjukskrivning senare i livet, enligt en studie från Danska nationella centret för arbetsmiljöforskning.

– Vi kan se att unga som ofta är sjukskrivna under sina första år som anställda har nästan dubbelt så stor risk att bli långtidssjukskrivna senare jämfört med ungdomar som inte har någon eller endast ett fåtal dagar med sjukfrånvaro, säger forskaren Ida Huitfeldt Madsen i en kommentar.

Studien bygger på data från 91 000 personer i åldern 15–30 år som haft sin första heltidsanställning. Cirka 40 procent av dessa hade många kortare eller längre perioder med sjukfrånvaro det första året och nästan dubbelt så mycket sjukfrånvaro de efterföljande två åren jämfört med de som hade liten eller ingen sjukfrånvaro sitt första år.

En varningssignal

Studien visar också att unga med lägre utbildningsnivå eller med psykisk ohälsa oftare har hög sjukfrånvaro.

– En hög andel sjukfrånvaro tidigt i arbetslivet är en varningssignal som understryker behovet av att arbeta förebyggande redan från start och att ta reda på orsakerna.

Forskarna påpekar också att det är viktigt att unga får en bra start i arbetslivet där hänsyn tas till de specifika utmaningar som unga, nyanställda upplever.