Mobbning ökar risken för diabetes
Publicerad 11 januari 2018
Att bli utsatt för mobbning eller våld på jobbet kan öka risken för diabetes typ 2. Det visar en internationell forskningsstudie där Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet har medverkat.
Risken att utveckla diabetes typ 2 ökar med mer än 40 procent under en tioårsperiod om man blivit utsatt för våld eller trakasserier på arbetsplatsen. Det visar en studie som publicerats i den vetenskapliga tidskriften Diabetologia. Risken är något större för män jämfört med kvinnor.
– Att utsättas för mobbning är en allvarlig social stressor som kan aktivera kroppens stressreaktioner och leda till flera biologiska processer som kan öka risken för diabetes, säger Linda Magnusson Hansson, docent vid Stressforskningsinstitutet och en av delförfattarna.
Forskarna bakom artikeln anser att kopplingen mellan mobbning och diabetes bör tas på allvar eftersom mobbning är ett relativt vanligt problem i arbetslivet Tidigare studier har visat på ett samband mellan diabetes och långa arbetstider.
Studien bygger på data från fyra nordiska befolkningsstudier.
Marianne Zetterblom
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Mobbning
-
Öppna kontorslandskap ökar risken för mobbning
Mobbning Öppna kontorslandskap ökar risken för mobbning på arbetsplatsen. Det visar en ny forskningsstudie från Linköpings universitet.
-
Kollektivavtal med åtgärder mot mobbning
Mobbning Göteborgs stad och facket har tecknat ett kollektivavtal som går längre än vad lagen kräver när det gäller att förebygga och hantera kränkande särbehandling och trakasserier på arbetsplatsen.
-
Mobbade chefer – vanligare än du tror
Mobbning Ignorerade mejl, möten där ingen dyker upp och snack bakom ryggen. Mobbing på jobbet kan ta sig många uttryck och även chefer drabbas. Vänta inte för länge att ta hjälp om du själv är utsatt.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
Ökad trivsel och tillgängligare chef med hybridarbete
Hybridkontor Hybridarbete har förbättrat den psykosociala arbetsmiljön för tjänstemän i enligt en studie från Umeå universitet.
-
Lantbrukets största risker inte de mest uppenbara
Arbetsolyckor och arbetsskador Inom lantbruket finns många moment där risken för olyckor är stora. Men de största riskerna finns inte inom den fysiska arbetsmiljön.
-
Arbete på distans kräver ett tankeskifte
Distansarbete Övergången till hybridarbete – att varva arbete på distans och fysisk närvaro på arbetsplatsen – kräver mer än ett teknikskifte.
