Bemanningsföretag får eget skyddsombud
Publicerat 24 augusti 2016
Företaget Expanderamera har utsett ett eget skyddsombud för sina anställda. Det är ett nytt sätt för bemanningsföretag och fack att samarbeta kring arbetsmiljön i byggbranschen.
Inhyrd personal i byggbranschen löper ofta en högre risk att råka ut för olyckor eller skador på jobbet. Ansvaret för deras arbetsmiljö är delat mellan bemanningsföretaget och den inhyrande entreprenören. Den nya lösningen med ett eget skyddsombud för bemanningsanställda ska bidra till att öka säkerheten.
– Det har varit en bra dialog med Byggnads där vi varit överens om att detta kan förbättra arbetsmiljön. Vi har en anställd som nyligen startat uppdraget som skyddsombud hos oss. Sedan dess har flera anställda hört av sig och visat intresse, säger Sylwia Spruch, personalsamordnare på Expanderamera.
Skyddsombudets befogenheter har tagits fram i samarbete med facket. Expanderameras skyddsombud är underordnad de skyddsombud som redan finns på arbetsplatsen. Ansvaret gäller också endast företagets egna anställda.
– Vårt skyddsombud är mer insatt i vad som dagligen sker på arbetsplatsen och finns närmare våra anställda. Det blir lättare att ta upp olika frågor. Han ingår även i vår skyddskommitté där vi talar om det systematiska arbetsmiljöarbetet, säger Sylwia Spruch, personalsamordnare på Expanderamera.
Än så länge är det för tidigt att se vad modellen med eget skyddsombud för bemanningsanställda ger för konkreta resultat. Men en utveckling av uppdraget kan vara på gång.
– Jag tror att vi kommer att se fler skyddsombud i bemanningsbranschen framöver. Än så länge handlar det om ett övergripande ansvar, men framöver kan inriktningen vara mer specificerad på olika yrkesområden som till exempel trä, betong, el eller något annat, säger Sylwia Spruch.

Peter Rehnfeldt
Mer om Skyddsombud
-
Skyddsombud – så funkar det
Skyddsombud • För att uppmärksamma skyddsombudens viktiga uppdrag har den 27 oktober utsetts till Skyddsombudens dag. Men varför har vi egentligen skyddsombud i Sverige och vad går uppdraget ut på?
-
Skyddsombud besöker arbetsplatser digitalt
Skyddsombud • På flera fackförbund har de regionala skyddsombuden börjat med digitala arbetsplatsbesök till följd av coronan. Fördelen är att det spar mycket tid samtidigt som man kan fånga upp frågor kring bland annat det systematiska arbetsmiljöarbetet och den psykosociala arbetsmiljön.
-
Allt fler skyddsombud i byggbranschen
Skyddsombud • Över 400 nya skyddsombud utsågs inom Byggnads förra året – ungefär dubbelt så många som normalt. Förbundet har satsat särskilt på att nå mindre arbetsplatser.
Prenumerera
Prenumerera på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetslivstidning som kommer ut fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Covid-19 vanligaste orsaken till arbetssjukdom hos kvinnor
Coronaviruset • Permitteringar och distansarbete under pandemin har lett till färre olyckor samtidigt som antalet arbetssjukdomar som anmälts till Försäkringskassan ökat med 48 procent.
-
Bristande undervisning om arbetsmiljö i skolan
Arbetsmiljöarbete • Unga mellan 16 och 24 år är särskilt utsatta för arbetsskador som leder till sjukskrivning. Samtidigt är kunskapen om arbetsmiljö som elever får med sig från skolan bristfällig eller obefintlig, visar en rapport från Mynak.
-
Hon hjälper anställda att bli bättre talare
Arbetsmiljöarbete • Kommunikation är så mycket mer än det som sägs. Det är precis lika viktigt hur det sägs, och det är vad en logonom arbetar med.