
Så funkar det – skyltar på jobbet
Publicerad 13 november 2025
Påbudsskyltar, förbudsskyltar och varningsskyltar. Precis som i trafiken är skyltarna på jobbet indelade i olika kategorier. Att kunna tolka dem rätt kan vara skillnaden mellan en säker arbetsdag och en olycka.
Påbudsskyltar
De blå, runda skyltarna med vit symbol säger inte ”snälla gör det här”, utan ”du måste”. De visar hur man ska bete sig på arbetsplatsen. Ofta handlar det om personlig skyddsutrustning. Så nästa gång du ser en blå skylt med en hjälm på – ta på dig hjälmen!
Förbudsskyltar
Röda, runda skyltar med ett diagonalt streck betyder ”Gör inte det här!”. Förbudsskyltar är runda med röd bård och ett diagonalt streck över ett så kallat pictogram som visar vad som är förbjudet. På grinden till byggen syns ofta skylten ”Obehöriga äga ej tillträde”.
Varningsskyltar
Här gäller det att vara på alerten! De klassiska triangelformade, gula skyltarna med svart bård varnar för faror som halka, fallrisk, eller elstötar. Ser du ett svart utropstecken? Då är det fara på gång – men kika efter en tilläggsskylt som förklarar vad det gäller.
För kemiska risker är det i stället rombformade skyltar som gäller. De är vita med röd kant och en svart symbol som berättar vad du har att göra med – till exempel en dödskalle för giftiga ämnen. Dessa kallas faropiktogram och är samma i hela EU.
Nödskyltar
Grönt är skönt – i alla fall när det handlar om nödskyltar. De visar vägen till tryggheten: nödutgångar, första hjälpen och nödduschar. Ser du en grön skylt med en springande gubbe? Följ honom (i alla fall om det brinner).
Brandskyltar
Brandskyltar, som är fyrkantiga med röd botten och vit text, visar var du hittar brandsläckare eller brandslang. Men det ska du helst ta reda på innan det börjar brinna. Att leta brandsläckare i panik är inte att rekommendera.

Marianne Zetterblom Reporter, chefredaktör och ansvarig utgivare
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Arbetsmiljöarbete
-

Ny forskning ska stärka inkludering i besöksbranschen
Arbetsmiljöarbete Hög personalomsättning och medarbetare med många olika bakgrunder ställer särskilda krav på ledarskapet i besöksnäringen. Nu ska forskare vid Högskolan Dalarna undersöka hur ledare i branschen kan skapa mer inkluderande arbetsplatser.
-

Klädseln påverkar förtroendet på jobbet
Arbetsmiljöarbete På jobbet representerar vi den organisation vi arbetar för. Riktlinjer för hur vi ska klä oss kan underlätta. Men en klädkod med regler och förbud är att gå för långt, tycker Mats Danielsson som är vett- och etikettexpert.
-
Arbetsmiljöansvaret stannar inte vid landsgränsen
Arbetsmiljöarbete När chefen sitter i ett annat land kan arbetsmiljöarbetet bli mer utmanande. Men vem har egentligen arbetsmiljöansvaret?
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Klädseln påverkar förtroendet på jobbet
Arbetsmiljöarbete På jobbet representerar vi den organisation vi arbetar för. Riktlinjer för hur vi ska klä oss kan underlätta. Men en klädkod med regler och förbud är att gå för långt, tycker Mats Danielsson som är vett- och etikettexpert.
-

Ansiktsblindhet blir ett hinder på jobbet
Kompetens Har du svårt att känna igen kollegor som bytt frisyr? Eller händer det att du möter någon på stan som hälsar glatt utan att du har en aning om vem det är? Då kan du vara ansiktsblind.
-

Rekryteringsbolaget som struntar i ålder
Rekrytering Rekryteringsbolaget Human Capital vill att fokus ska ligga på kompetens och erfarenhet i stället för ålder. Därför har de slutat ange kandidaternas ålder i de ansökningar de visar sina kunder.