
Foto: Arbetsmiljöverket
Så funkar det – skyltar på jobbet
Publicerad 13 november 2025
Påbudsskyltar, förbudsskyltar och varningsskyltar. Precis som i trafiken är skyltarna på jobbet indelade i olika kategorier. Att kunna tolka dem rätt kan vara skillnaden mellan en säker arbetsdag och en olycka.
Påbudsskyltar
De blå, runda skyltarna med vit symbol säger inte ”snälla gör det här”, utan ”du måste”. De visar hur man ska bete sig på arbetsplatsen. Ofta handlar det om personlig skyddsutrustning. Så nästa gång du ser en blå skylt med en hjälm på – ta på dig hjälmen!
Förbudsskyltar
Röda, runda skyltar med ett diagonalt streck betyder ”Gör inte det här!”. Förbudsskyltar är runda med röd bård och ett diagonalt streck över ett så kallat pictogram som visar vad som är förbjudet. På grinden till byggen syns ofta skylten ”Obehöriga äga ej tillträde”.
Varningsskyltar
Här gäller det att vara på alerten! De klassiska triangelformade, gula skyltarna med svart bård varnar för faror som halka, fallrisk, eller elstötar. Ser du ett svart utropstecken? Då är det fara på gång – men kika efter en tilläggsskylt som förklarar vad det gäller.
För kemiska risker är det i stället rombformade skyltar som gäller. De är vita med röd kant och en svart symbol som berättar vad du har att göra med – till exempel en dödskalle för giftiga ämnen. Dessa kallas faropiktogram och är samma i hela EU.
Nödskyltar
Grönt är skönt – i alla fall när det handlar om nödskyltar. De visar vägen till tryggheten: nödutgångar, första hjälpen och nödduschar. Ser du en grön skylt med en springande gubbe? Följ honom (i alla fall om det brinner).
Brandskyltar
Brandskyltar, som är fyrkantiga med röd botten och vit text, visar var du hittar brandsläckare eller brandslang. Men det ska du helst ta reda på innan det börjar brinna. Att leta brandsläckare i panik är inte att rekommendera.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Arbetsmiljöarbete
-
Arbetsanpassning behöver inte vara så svårt
Arbetsmiljöarbete Arbetsanpassning kan upplevas svårt, men behöver varken vara stort eller dramatiskt. Oftast handlar det om små justeringar som gör att en medarbetare fungerar bättre i jobbet.
-

Fallolyckan fick honom att bli skyddsombud
Uppdrag Efter en svår fallolycka började betongarbetaren Anton Nijohsson lägga märke till riskerna på byggarbetsplatserna där han jobbade, och kort därpå blev han skyddsombud.
-

OSA-föreskrifterna fyller tio år – så har det gått
Arbetsklimat Med OSA-föreskrifterna blev arbetsgivarens ansvar för att förebygga stressrelaterad ohälsa tydligare. Trots det ökar sjukskrivningarna.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Fallolyckan fick honom att bli skyddsombud
Uppdrag Efter en svår fallolycka började betongarbetaren Anton Nijohsson lägga märke till riskerna på byggarbetsplatserna där han jobbade, och kort därpå blev han skyddsombud.
-

AI försvårar ungas möjlighet att få jobb
AI Unga som har en svagare position på arbetsmarknaden ser ut att drabbas hårdast av den AI-revolution som pågår. Det konstaterar det nybildade AI-rådet där arbetsmarknadens parter ingår.
-

Krigsångest påverkar även på jobbet
Psykisk hälsa Krig och konflikter i omvärlden påverkar inte bara nyhetsflödet utan även arbetslivet. Många tjänstemän upplever krigsångest.