
Bild: Arbetsmiljöverket
Så funkar det – skyltar på jobbet
Publicerat 13 november 2025
Påbudsskyltar, förbudsskyltar och varningsskyltar. Precis som i trafiken är skyltarna på jobbet indelade i olika kategorier. Att kunna tolka dem rätt kan vara skillnaden mellan en säker arbetsdag och en olycka.
Påbudsskyltar
De blå, runda skyltarna med vit symbol säger inte ”snälla gör det här”, utan ”du måste”. De visar hur man ska bete sig på arbetsplatsen. Ofta handlar det om personlig skyddsutrustning. Så nästa gång du ser en blå skylt med en hjälm på – ta på dig hjälmen!
Förbudsskyltar
Röda, runda skyltar med ett diagonalt streck betyder ”Gör inte det här!”. Förbudsskyltar är runda med röd bård och ett diagonalt streck över ett så kallat pictogram som visar vad som är förbjudet. På grinden till byggen syns ofta skylten ”Obehöriga äga ej tillträde”.
Varningsskyltar
Här gäller det att vara på alerten! De klassiska triangelformade, gula skyltarna med svart bård varnar för faror som halka, fallrisk, eller elstötar. Ser du ett svart utropstecken? Då är det fara på gång – men kika efter en tilläggsskylt som förklarar vad det gäller.
För kemiska risker är det i stället rombformade skyltar som gäller. De är vita med röd kant och en svart symbol som berättar vad du har att göra med – till exempel en dödskalle för giftiga ämnen. Dessa kallas faropiktogram och är samma i hela EU.
Nödskyltar
Grönt är skönt – i alla fall när det handlar om nödskyltar. De visar vägen till tryggheten: nödutgångar, första hjälpen och nödduschar. Ser du en grön skylt med en springande gubbe? Följ honom (i alla fall om det brinner).
Brandskyltar
Brandskyltar, som är fyrkantiga med röd botten och vit text, visar var du hittar brandsläckare eller brandslang. Men det ska du helst ta reda på innan det börjar brinna. Att leta brandsläckare i panik är inte att rekommendera.

Marianne Zetterblom
Mer om Arbetsmiljöarbete
-

Så väcktes mitt intresse för arbetsmiljö
Så gjorde vi Engagemanget för arbetsmiljö kan väckas på många olika sätt. Här berättar en produktionschef, en arbetsmiljöingenjör och två skyddsombud om vad som fick dem att intressera sig för arbetsmiljöfrågor.
-

I ambulansen blir hennes diagnoser en styrka
Arbetsmiljöarbete För ambulanssjuksköterskan Ronja Olsson är adhd inte ett hinder utan en tillgång. Hon är en av sjuksköterskorna i en ny studie som beskriver hur diagnoser som adhd och autism kan ge unika styrkor i vården.
-

"Ledarskap handlar mer om känslor än struktur"
Uppdrag Om medarbetarna mår bra så mår företaget bra. Det säger John Seiborg, butikschef på Ica Maxi i Växjö och Prevents arbetsmiljöstipendiat.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

"Det gäller att behålla kylan hela vägen"
Bildreportaget Luleå ena dagen och Göteborg nästa. Som hockeydomare befinner man sig ständigt på bortaplan. På isen krävs hökblick, sekundsnabba beslut och förmågan att behålla kylan när det hettar till. Varje domslut granskas av kritiska åskådare både på plats och hemma i tv-soffan. – Vi måste behandla varje match som att det är en VM-final, säger SHL-domaren Mikael Holm.
-

I ambulansen blir hennes diagnoser en styrka
Arbetsmiljöarbete För ambulanssjuksköterskan Ronja Olsson är adhd inte ett hinder utan en tillgång. Hon är en av sjuksköterskorna i en ny studie som beskriver hur diagnoser som adhd och autism kan ge unika styrkor i vården.
-
Vill du bli lyckligare? Småprata!
Krönika Det finns få saker som gör mig på bättre humör än att vara ute och föreläsa. Missförstå mig rätt – jag uppskattar min stillsamma vardag som författare och psykolog med mobilspel och träningspass på lunchen. Men när jag sitter och rör om i kaffet under ännu ett ensamt trefika, tänker jag ofrånkomligen på den där forskningsöversikten i Nature.