Hot och våld mellan anställda ökar

Publicerad 9 september 2025

Hot och våld i arbetslivet är ett välkänt problem och fokus brukar ligga på brott som riktar sig mot anställda från kunder och klienter. Men enligt en ny studie har anmälningar om våld mellan anställda nästan fördubblats de senaste fem åren.

Merparten av de anmälningar om hot och våld som Arbetsmiljöverket får in varje år handlar om anställda som utsatts av patienter, elever, kunder eller klienter. Men enligt en granskning som stiftelsen Tryggare Sverige har gjort ökar nu även antalet anmälningar som gäller hot och våld mellan anställda och som lett till sjukfrånvaro. År 2019 rapporterades 151 hot- och våldsrelaterade arbetsolyckor mellan anställda och 2023 var siffran uppe i 277 stycken.

Majoriteten av de cirka 800 anmälningar som ingår i studien rör misshandel, ofredande och olaga hot inom främst skola, vård och omsorg.

– Förövaren är ofta en kollega på samma nivå, men det förekommer också våld riktat mot en chef samt mot en anställd där gärningspersonen har en chefsposition, säger Magnus Lindgren, generalsekreterare på stiftelsen Tryggare Sverige.

Arbetsmiljöfaktorer spelar in

Det vanligaste exemplet på konflikter handlar om irritation kopplat till arbetet, till exempel frustration över arbetsfördelning, arbetsuppgifter, beslut och arbetssätt.

I vissa fall handlar det om personliga motsättningar, mobbning eller om psykisk ohälsa. I ett fåtal fall handlar det om en privat relation mellan de inblandade, exempelvis vänskap, släktskap eller en kärleksrelation.

Stiftelsen Tryggare Sverige

Stiftelsen Tryggare Sverige är en partipolitiskt och religiöst obunden organisation. Syftet är att förbättra hjälpen till brottsdrabbade och att främja utvecklingen inom det brottsförebyggande området. Arbetet är inriktat på att erbjuda nya idéer, nya samverkansformer och nya lösningar.