
Bild: Erik Mclean/Unsplash
Du är inte ensam om att känna dig ensam
Publicerat 31 mars 2021
Ensamhet bidrar enligt många forskare till sämre hälsa både psykisk och fysisk. Hemarbete under pandemin har gjort att allt fler känner sig ensamma och isolerade. Men det finns sätt att göra hemarbetet lite mindre ensamt.
Social isolering är hälsofarligt, jämförbart med att ha dåliga levnadsvanor. Ensamheten innebär en ökad risk för att utveckla hjärt-kärlsjukdomar, stroke och demens. Risken ökar också för psykiska problem, enligt Peter Strang professor vid institutionen för onkologi-patologi vid Karolinska Institutet.
Redan innan covid-19 slog till befann vi oss i en pandemi, nämligen ensamhetspandemin. Så skriver den amerikanska affärstidningen Fortune som listat några tips på hur man kan bryta känslan av ensamhet och isolering när man jobbar hemifrån.
Sträck ut en hjälpande hand
Om du känner dig ensam kan du räkna med att många av dina kollegor känner samma sak. Så var inte rädd för att lyfta luren eller skicka iväg ett sms. Att stötta sina kollegor och vara bollplank kring arbetsuppgifter minskar också din egen känsla av ensamhet. Och om du hjälper dina kollegor är chansen betydligt större att de stöttar dig sen.
Underskatta inte småpratet
Under pandemin har det naturliga småpratet vid kaffeautomaten eller i korridoren nästan försvunnit. För att distansarbetet ska bli uthärdligt är det därför viktigt att hitta sätt att småprata med varandra. Under långa Zoom-möten kan man till exempel schemalägga tid för informella samtal – gärna i mindre grupper.
Ta en promenad tillsammans
Att träffa en kollega och ta en promenad ger ofta energi och glädje i vardagen. Att ta en "telefon-promenad" tillsammans är bättre än att inte höras alls.
Fråga om mående
Som chef räcker det inte att bara vara medveten om att distansarbete under pandemin kan vara påfrestande. Det är också viktigt att våga fråga medarbetarna hur de mår och hur de tacklar ensamhet och isolering. Håll kontakten och stäm av ofta.
Våga visa dig sårbar
Alla sitter i samma båt och delar samma oro och frustration över den rådande situationen. Men som medarbetare är det lätt att känna att man blir för privat när man delar med sig av sina känslor. Om chefen vågar visa sig sårbar och kan prata om det som känns svårt blir det lättare för medarbetarna att också göra det.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Psykisk hälsa
-
Ny bok gör upp med myten om positiva tankar
Psykisk hälsa • Nyckeln till förändring är inte att tänka annorlunda utan att göra annorlunda, enligt psykologen och författaren Siri Helle.
-
Varannan mådde dåligt men få berättade
Psykisk hälsa • Inte ens hälften av alla som mått dåligt under pandemin berättade det för sin arbetsgivare. Och bara var femte som gjorde det fick tillräckligt stöd.
-
Bli bättre på att hantera oro
Psykisk hälsa • I kristider behöver vi fortsätta göra saker vi mår bra av. Det är också viktigt att hitta sätt att hantera sin oro, enligt Kerstin Jeding som är aktuell med en bok om hur man kan göra för att orka i en svår tid.
Senaste om Hälsa
-
Sveriges arbetsplatser ska bli mer cykelvänliga
Må bra • I veckan lanseras satsningen Cykelvänligast som en rad svenska kommuner samt Cykelfrämjandet står bakom.
-
Så fungerar utomhuskontor
Kontor • Att erbjuda utomhusjobb är en enkel sak för att öka hälsan hos sina medarbetare, anser Jenny Rungegård, en av initiativtagarna för fastighetsbolaget Castellums utomhuskontor.
-
Lärare behöver prioritera sin rösthälsa
Må bra • Många lärare lider av röstbesvär i klassrummen. Men genom att utveckla sin röst och kommunikation finns mycket att vinna.