Corona-vovvar ökar trycket på hunddagis
Publicerat 27 januari 2021
Allt fler skaffar hund. Det märks i Svenska Kennelklubbens statistik men också genom ett ökat tryck på landets hunddagis. Nu har branschen tagit fram en checklista som tar upp de vanligaste arbetsmiljöriskerna på hunddagis.
Under förra året ökade antalet nyregistrerade hundar i Svenska Kennelklubbens, SKKs, register med 11 procent. Det är den största ökningen under hela 2000-talet och en av de största ökningarna sen SKK började publicera sin statistik på 1950-talet.
– Väntelistan på att köpa valp är lång hos våra uppfödare. En del försöker kringgå det genom att köpa insmugglade hundar av oseriösa säljare som man hittat själv på nätet. Det är inger vi rekommenderar, säger Hans Rosenberg på SKK.
Hans Rosenbergs råd är ha tålamod och låta köpet ta tid, men också att tänka efter noga innan man skaffar hund.
– Man måste veta att man verkligen har tid. Även om det finns mer utrymme nu under pandemin måste man fundera över hur det ska fungera sen. En hund får inte lämnas ensam hemma mer än sex timmar och den måste få gå ut. Och en valp behöver gå ut ännu oftare, säger han.
Även på arbetsgivarorganisationen Gröna arbetsgivare märker man av att fler skaffar hund.
– Det är ett väldigt tryck på de hunddagis som finns. Många har inte möjlighet att ta emot fler hundar. Förmodligen kommer fler hunddagis att etableras framöver, säger Camilla Backlund, arbetsmiljöexpert på Gröna arbetsgivare.
Tillsammans med Kommunal och Prevent har Camilla Backlund tagit fram en checklista för arbetsmiljön på hunddagis och katthem. Dessa företag är ofta små och fokus är till en början på djuren, men vartefter verksamheten växer behöver man se över arbetsmiljön.
– Vi har fått frågor om skyddsronder, och då har det inte funnits något bra material att använda för de här verksamheterna. Av erfarenhet vet vi att det är enkla, anpassade material som en checklista som behövs, säger Camilla Backlund.
Det finns ingen heltäckande bild av arbetsmiljöerna och riskerna vid sällskapsdjursverksamheterna. Men Gröna arbetsgivares och Kommunals kontakter med företag och medlemmar, och erfarenheten från djursjukvården, pekar på att riv- och bitsår, halk- och fallolyckor är riskområden. Rutiner i arbetet, relevant skyddsutrustning och ändamålsenliga lokaler är sådant som är viktigt för att undvika skador.
– De hundstall som tar hand om omhändertagna hundar behöver ha ett högt säkerhetstänk. Bara en sådan sak att kunna öppna grindar med en hand om det uppstår en riskfylld situation, så att du samtidigt kan hantera hunden, gör ju att du kan lösa din uppgift på ett bra sätt. Hunddagisen är ute i alla väder och behöver förstås ha bra utrustning och bra hjälpmedel säger Anja Westberg, ombudsman på Kommunal.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Arbetsmiljöarbete
-
De tog hjälp av AI med riskbedömning
AI • Med hjälp av inrapporterade händelser kan AI-funktionen ”Jörgen” förutspå risker i olika arbetsmoment hos Södra Skogsägarna. Den kan även ge nya perspektiv vid skyddsronderna genom att visa trender för olika risker senaste månaden.
-
”Det går inte att inspektera bort alla problem”
Arbetsmiljöarbete • Trots att Lars Lööw tillträdde tjänsten som generaldirektör för Arbetsmiljöverket i en tid när dödsolyckorna är de högsta på många år och den psykiska ohälsan skenar, ser han hoppfullt på framtiden.
-
Få koll på stressen med täta och korta mätningar
Stress • Att genomföra korta, återkommande mätningar, så kallade pulsmätningar, är ett bra sätt att stämma av hur medarbetarna mår och hur arbetsbelastningen är.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Tips och råd
-
Så tar vi hjälp av AI på jobbet
Så gjorde vi • Arbetsliv har träffat fyra personer i helt olika branscher som berättar hur AI hjälper dem i deras verksamheter.
-
Så hjälper du en kollega med ätstörning
Psykisk hälsa • Hur märker du skillnaden mellan ett sunt intresse för kost och en ätstörning? Och hur stöttar du bäst en kollega som drabbats?
-
Så slutar du ta jobbet så personligt
Må bra • Ligger du vaken och grubblar över något som hände på mötet eller läser du ofta in en kritisk underton i kommunikationen med kollegor? Att ta jobbet för personligt är vanligt, men det går att bryta mönstret.