Ledarskap

Sortering

Månad: År:

2013-03-27
Fyra chefer om varsel

"En förändring kan leda till något väldigt bra i förlängningen" Anna Buckhöj, konsult, Move Management Vad är viktigast som chef att tänka på vid uppsägningar? – Förhållningssättet. Att visa respekt, omsorg och lyhördhet, både för den uppsagde och för dem runt omkring. Att stå stadigt när det är ...
2013-01-17
Smart väg mot målen

Mål är lätt att sätta upp men ofta svårt att nå. Uppföljning och konsekvenser är viktigt menar Elaine Breske Hirscher, regionchef på Vectura och expert på målverktyget SMART-modellen.
2012-12-05
”De som sätter målen ska också uppfylla dem”

Christian Ljungdahl, regionchef Öst division Järnväg, på Vectura leder stora järnvägsuppdrag, som Citybanan och Mälarbanan, och jobbar med smarta mål. Delaktighet och tydlighet är nyckeln.
2012-11-16
Makt – ett laddat begrepp

Makt är komplicerat. Många chefer vill ha det, andra skyr ordet. Så vad innebär det egentligen att vara chef och ha makt? Och varför är ordet så känsligt? Arbetsliv har intervjuat en psykolog och tre chefer.
2012-09-11
Stort steg att bli chef

Förändringarna från att vara medarbetare till att ta klivet in i ledarskapsrollen kommer som en överraskning för många. Det anser managementkonsulten Eva Norrman Brandt som i en ny bok vill hjälpa, inspirera och handleda nya chefer och ledare.
2012-09-05
Ny som chef: Så får du koll på läget

Har du just fått ditt första chefsjobb? Känner du dig osäker på vilka lagar och regler du måste ha koll på? Lugn, bara lugn. Arbetsliv har samlat viktig information. Som bonus får du tips från andra chefer som bjuder på sina personliga erfarenheter.
2012-05-30
För vilken generation passar din ledarstil?

Analys- och konsultföretaget Kairos Future har identifierat följande fyra generationer inom den svenska arbetskraften, och samtliga kräver sin egen ledarstil.
2012-05-30
”Svårt att vara chef i dag”

Förr räckte det med att chefen pekade med hela handen för att få företaget eller organisationen att fungera. I dag ställs cheferna inför betydligt större utmaningar eftersom arbetskraften inte är homogen eller särskilt lättflirtad.
2012-04-04
"Alla ska veta vad du står för"

De flesta chefer känner ett särskilt ansvar för att föregå med gott exempel och förmedla arbetsgivarens syn på vad som är rätt eller fel. Att hitta balans i den rollen är inte alltid lätt. Det gäller att man är tydlig med sina egna värderingar.
2012-04-04
Chefen som förebild

Sveriges chefer höga krav på sig själva — de vill leva upp till rollen som en bra chef, en förebild. Det visar resultaten från fackförbundet Ledarnas chefsbarometerundersökning bland 1 201 chefer.