Att integrera de psykosociala frågorna i det vanliga arbetsmiljöarbetet och att utbilda chefer och skyddsombud tillsammans är ett vinnande koncept tycker fastighetsföretaget Olov Lindgren AB.
Fastighetsföretaget Olov Lindgren AB i Stockholm har länge arbetat aktivt med arbetsmiljön. De äger, förvaltar och bygger nya fastigheter i Stockholm och har ett 80-tal anställda. Med Prevents hjälp har de utbildat alla chefer, arbetsledare och skyddsombud i psykosocial arbetsmiljö och vad de nya reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö innebär för dem.
– Jag tycker vi gör ett gott försök att klara av de nya föreskrifterna, säger Anders Dahlquist, fastighetschef på Olov Lindgren AB.
Företagets målsättning är att integrera de psykosociala faktorerna i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att chefer och skyddsombud utbildas tillsammans leder till bättre genomslagskraft i företaget.
– Det bli bra diskussioner och ökad förståelse och respekt för varandras roller i arbetsmiljöarbetet, säger Anders Dahlquist.
Han säger att det också signalerar till alla anställda att det inte råder något motsatsförhållande mellan chefer och skyddsombud.
– Arbetsmiljöarbetet sker i ett konstruktivt samförstånd.