Kompetens
64 artiklar
Här samlar vi nyheter, reportage och andra artiklar som handlar om Kompetens, vilket är ett av våra drygt 30 sakområden som vi kontinuerligt bevakar.
Growth mindset – ett sätt att tänka
Böjlig och utvecklingsbar – eller statisk med medfödda talanger? Hur du ser på dig själv och dina medarbetares färdigheter kan få stor betydelse för hur väl rustad arbetsplatsen står i oroliga tider.
Fackspråk stärker gemenskapen på jobbet
Fackspråk kan vara obegripligt för utomstående, men behövs för att enkelt och effektivt kunna kommunicera och överföra kunskap på jobbet. Men på samma sätt som det kan stärka gemenskapen kan det också vara exkluderande.
Digitalt lärande ger nya möjligheter
Kunskaper som sitter, lärande som sker på medarbetarnas villkor och i många fall lägre kostnader för utbildning. Det är några av fördelarna med att lära om arbetsmiljö digitalt.
Industrin satsar på kompetensutveckling
Att satsa på kompetensutveckling kan vara ett sätt för företagen att rusta sina anställda under coronakrisen. Det har parterna inom industrin tagit fasta på och utvecklat en digital lärportal tillsammans med ett antal myndigheter.
Hoppjerkor lär sig mer på jobbet
Personer som byter jobb ofta lär sig mer på jobbet än personer som stannar kvar länge. Det visar en ny avhandling i sociologi från Stockholms universitet.
Nyanställda som jobbar i par lyckas bättre
Att få jobba i par med en annan nyanställd ger en bättre start på karriären. Det visar en studie av nyutexaminerade sjuksköterskor som Ylva Pålsson, forskare i vårdvetenskap vid Högskolan i Gävle har gjort.
Så lyckas ni med förändringsarbetet
Att de företag som kan ställa om snabbt lyckas bättre när omvärlden förändras har blivit smärtsamt tydligt under coronapandemin. Att utvärdera sina resultat och dra lärdom av tidigare erfarenheter är några nycklar för att lyckas, konstaterar forskare i en ny rapport.
Självledarskap kräver tydliga chefer
Självgående medarbetare som förväntas ta egna initiativ har blivit vanligt i arbetslivet. Men för att det ska fungera krävs fortlöpande förtydligande av arbetet, tillgång till information och ständig feedback, visar en avhandling.
Hur leder man sig själv?
Motiverad och självgående personal som leder sig själva utan chefer som petar i allt. Det låter som en drömarbetsplats. Men självledarskap ställer höga krav på både chefer och medarbetare.
Delad kunskap dubbelt värd
Måste kompetensutveckling alltid vara lika med en extern kurs och hur gör man egentligen för att skapa ett klimat och en arbetsorganisation där man lär av varandra i vardagen?
Senaste artiklar
Vi skriver om:
- Allergier
- Arbetsklimat
- Arbetsmiljöarbete
- Arbetsolyckor och arbetsskador
- Arbetssjukdomar
- Arbetstid
- Belysning
- Buller
- Chef
- Coronaviruset
- Digitalisering
- Diskriminering
- Distansarbete
- Ergonomi
- Generationer
- Hot och våld
- Innovationer
- Inomhusklimat
- Internationellt
- Introduktion
- IT
- Jämställdhet
- Kemikalier
- Kompetens
- Kontor
- Krönika
- Livsstil
- Mobbning
- Mångfald
- Må bra
- Möten
- Psykisk hälsa
- Rehabilitering
- Rekrytering
- Sexuella trakasserier
- Sjukfrånvaro
- Skyddsombud
- Skyddsutrustning
- Smitta
- Stress
- Säkerhet
- Sömn
- Unga
- Ventilation
- Verktyg och produkter
- Vibrationer
- Äldre