Internationellt

Långa arbetsdagar, låga löner och en hälsofarlig arbetsmiljö är vardag för hundratusentals arbetare i skoindustrin. Den EU-finansierade kampanjen Change Your Shoes försöker öka medvetenheten om arbetsvillkoren.

Den globala uppvärmningen har stor inverkan på arbetsförhållandena, framför allt för dem som jobbar utomhus. Förutom att det i många länder periodvis blir omöjligt att jobba under dygnets varmaste timmar finns en rad hälso- och olycksrisker förknippade med klimatförändringarna.

Det allt varmare klimatet på vår jord har stor påverkan på arbetsmiljön. Varje år dör ett antal arbetare av värme. Särskilt utsatta är byggnadsarbetare och andra som tvingas arbeta utomhus under dygnets hetaste timmar.  

Ungefär var tionde EU-medborgare har förra året köpt varor eller tjänster som producerats med hjälp av svartjobb. Nu vill EU-kommissionen upprätta ett europeiskt forum som ska förhindra odeklarerat arbete.

Säsongsarbetare som kommer till EU ska få bättre arbets- och levnadsvillkor, enligt en ny lag som antagits av EU-parlamentet. Reglerna är till för att få stopp på utnyttjandet av säsongsarbetare.

För att förbättra säkerheten för textilarbetare i Bangladesh har ett 70-tal internationella klädföretag, däribland H&M, Lindex och Kappahl, slutit ett avtal om att genomföra säkerhetsinspektioner i de fabriker där de har tillverkning.

Sverige har tillsammans med nio andra länder skrivit ett brev till EU-kommissionen för att försöka stoppa ett förslag till arbetsmiljödirektiv för frisörer, som arbetsmarknadens parter i Europa kommit överens om. Varken arbetsgivar- eller arbetstagarsidan i Sverige rådfrågades innan brevet skrevs under.

Amerikaner jobbar ungefär 25 procent mer än européer, enligt en ny studie. Det motsvarar en timme per arbetsdag. Men det finns ingen omedelbar koppling mellan långa arbetsdagar och ökad produktivitet.

Arbetsplatser bör acceptera att flerspråkiga medarbetare växlar mellan olika språk. En strikt språkpolicy kan begränsa kommunikationen, helt i onödan. Det anser Heike Havermeier, som nyligen lade fram sin avhandling om språkblandning på jobbet.

Vi blir mer engagerade i vårt arbete om arbetsuppgifterna presenteras som problem i ett spel vi måste lösa. Det gör att vi får mer positiva förväntningar på arbetet, visar ny forskning från universitetet i Århus.