Publicerad 24 januari 2017

Chefer skeptiska till hemmajobb

Kontoret

Drygt varannan arbetstagare vill jobba mer flexibelt i framtiden. Men många chefer ifrågasätter produktiviteten hos anställda som jobbar hemifrån visar en ny undersökning från Telenor/Sifo.

Jobbet som fysisk plats har förlorat i mening när ny teknik gör att allt fler kan jobba flexibelt. Till kontoret går vi främst för att träffa kollegor, jobba fokuserat med viktiga arbetsuppgifter samt för att ha möte. I varje fall om man får tro rapporten Kontorsfrihet från Telenor/Sifo där 1 124 arbetstagare och 575 chefer med kontorsjobb tillfrågats om kontorets roll.

Enligt rapporten vill mer än varannan arbetstagare (48 procent) jobba mer flexibelt i framtiden. Efter lön och personlig utveckling rankas flexibla arbetstider som det viktigaste kriteriet när man överväger att byta jobb.
Samtidigt visar undersökningen att många chefer är skeptiska till arbete utanför kontoret. Fyra av tio (41 procent) ifrågasätter prestationsförmågan hos medarbetare som jobbar utanför kontoret.

56 procent av arbetstagarna svarar att kontorets viktigaste funktion är social. 43 procent säger att den viktigaste funktionen är att man på kontoret kan jobba fokuserat med viktiga arbetsuppgifter. Att ha möte samt använda teknik som inte finns någon annanstans, exempelvis skrivare, hamnar på tredje plats. Endast 15 procent av arbetstagarna ser kontoret som en plats för kreativitet och nya idéer.

Så tycker arbetstagarna Kontorets viktigaste funktion

  • Plats för umgänge med kollegor 65%
  • Plats för att arbeta fokuserat med viktiga arbetsuppgifter 43%
  • Plats för viktiga arbetsmöten 32%
  • Plats för att använda teknik som inte finns någon annanstans, t.ex. skrivare 31%
  • Plats för att vara kreativ och komma på nya idéer 10%
Marianne Zetterblom Marianne Zetterblom Marianne Zetterblom

Marianne Zetterblom Marianne Zetterblom Chefredaktör 08-402 02 52

Taggar: Livsstil