Jämställdhet och diskriminering i arbetslivet

Diskriminering inom arbetslivet sker oftast inom områdena jämställdhet, etnisk tillhörighet, sexuell läggning och funktionshinder men även mot personer med deltidsarbete eller tidsbegränsad anställning. Genom kunskap om regelverket och hur man praktiskt tillämpar det kan man förebygga och motverka diskriminering.

TEMAN SOM KAN INGÅ:

• Lagens ändamål
• Arbetsgivarens aktiva åtgärder (jämställdhetsplan)
• Sexuella trakasserier
• Diskrimineringslagarna
• Etnisk tillhörighet m m
• Rekrytering
• Ombudsmän

Kontakta utbildningsavdelningen för mer information på 08-402 02 00 (vxl) eller via e-post.

Prisinformation

Kostnaden per deltagare blir lägre när utbildningen företagsanpassas.
Kostnaden bestäms av utbildningens längd, antal kursdeltagare, kurslitteratur, innehåll m m.

Redan vid första kontakten med Prevents utbildningsavdelning kan ungefärlig prisuppgift fås.

Förläggs utbildningen på den egna arbetsplatsen kan rese-/logikostnader och
traktamenten för deltagarna undvikas